我们是一个月反馈一次，平时下科室发现问题就用记录本记着，并立即告知当事人，月底汇总反馈。然后不定时下科室看整改。
各位老师好！我也是在检查中拍了点照片，只是没有附在反馈单上，还要持续改进！
借鉴学习，很有帮助。谢谢老师的分享！
下载学习了，老师的工作真是很细致，真正体现了处处留痕迹，对我们今后的工作很有帮助，感谢老师的分享！
无极紫晶 发表于 2013-8-3 09:48 static/image/common/back.gif
他们也有手写的反馈表，我是选了一张打印的，因为比较清晰。
我们的做法是当场有一张手写的反馈表，如果 ...
谢谢版主回复信息，明白了老师心意。在此之前我们对于检查出现的问题有打印反馈表(其实也有手写后的整改反馈)但是，上级等级评审中，专家对我院三级甲评审指导时，指出要看手写的反馈单（我们有手写和打印的），认为手写的反馈单真实有效。
非常感谢紫晶老师！非常实用，有指导意义！
这招很给力，附上照片了，还能不认账，值得学习，我们也拍了照片，有时在中层会议上展示问题，所以很多主任护士长很怕我们带相机的。院长签字我们好像有难度，临床科室加上重点部门四十多个，不太可行，感谢索老师总是在推出金点子给大家来启发管理思维！{:1_14:}
有时检查的问题手写太慢，内容也多所以我们下发的内容是电脑打印出来，科室措施手写，整改效果也是手写。，我们的反馈单一般用于多次不改时，或问题严重时使用，平时问题及时整改也就不写反馈单了。
做的真好。感到自己的担子好重呀
这样的检查反馈方式值得借鉴！学习了！
有根有据，令人信服，值得借鉴和学习，赞一个！
工作经验值得借鉴，很牛！谢谢分享！
老师做的真好，学习中
很好的方法，学习了，我们检查出的问题是现场反馈，引起注意并要求整改，一月下来，将科室存在的问题一并以反馈单的形式给科室，要求将整改的措施写在反馈单上，同时检查整改落实情况与效果。最后再要求主任和护士长在上面签名，反馈回收后由院感科归档，作为质量控制的一部分资料。
紫晶老师您好，您推荐的方法很好，我们的反馈单没有附照片，我要试着做做，谢谢！
向你学习，值得借鉴。
这种方式确实不错，我们也是打印的，但没有分管领导签字。改进改进。
我认为当场手写或者回办公室打印后再送给科室负责人都可以，只要有他们的签字就说明他们认账。
这样做，好像不太利于工作，科室本来对院感意见就很大，是不是有更好的方法沟通，可不可以示教方法培训？
谢谢老师！方法很好，痕迹管理，我们最近也在这样做