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楼主: 无极紫晶

值得借鉴的院感督查反馈表

   火... [复制链接]
发表于 2013-8-3 11:31:22 | 显示全部楼层 IP:广西桂林
我们是一个月反馈一次,平时下科室发现问题就用记录本记着,并立即告知当事人,月底汇总反馈。然后不定时下科室看整改。
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发表于 2013-8-3 11:36:07 | 显示全部楼层 IP:陕西汉中
各位老师好!我也是在检查中拍了点照片,只是没有附在反馈单上,还要持续改进!
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发表于 2013-8-3 11:40:13 | 显示全部楼层 IP:湖南衡阳
借鉴学习,很有帮助。谢谢老师的分享!
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发表于 2013-8-3 11:48:09 | 显示全部楼层 IP:河北承德
下载学习了,老师的工作真是很细致,真正体现了处处留痕迹,对我们今后的工作很有帮助,感谢老师的分享!
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发表于 2013-8-3 17:30:50 | 显示全部楼层 IP:黑龙江哈尔滨

谢谢版主回复信息,明白了老师心意。在此之前我们对于检查出现的问题有打印反馈表(其实也有手写后的整改反馈)但是,上级等级评审中,专家对我院三级甲评审指导时,指出要看手写的反馈单  (我们有手写和打印的),认为手写的反馈单真实有效。
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发表于 2013-8-3 18:25:07 | 显示全部楼层 IP:河南商丘
非常感谢紫晶老师!非常实用,有指导意义!
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发表于 2013-8-3 18:46:07 | 显示全部楼层 IP:安徽阜阳
这招很给力,附上照片了,还能不认账,值得学习,我们也拍了照片,有时在中层会议上展示问题,所以很多主任护士长很怕我们带相机的。院长签字我们好像有难度,临床科室加上重点部门四十多个,不太可行,感谢索老师总是在推出金点子给大家来启发管理思维!
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发表于 2013-8-3 20:14:12 | 显示全部楼层 IP:浙江湖州
有时检查的问题手写太慢,内容也多所以我们下发的内容是电脑打印出来,科室措施手写,整改效果也是手写。,我们的反馈单一般用于多次不改时,或问题严重时使用,平时问题及时整改也就不写反馈单了。
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发表于 2013-8-3 20:29:51 | 显示全部楼层 IP:黑龙江牡丹江
做的真好。感到自己的担子好重呀
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发表于 2013-8-4 07:10:36 | 显示全部楼层 IP:广东广州
这样的检查反馈方式值得借鉴!学习了!
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发表于 2013-8-4 07:14:39 | 显示全部楼层 IP:上海
有根有据,令人信服,值得借鉴和学习,赞一个!
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发表于 2013-8-4 08:08:27 | 显示全部楼层 IP:四川
工作经验值得借鉴,很牛!谢谢分享!
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发表于 2013-8-4 08:25:14 | 显示全部楼层 IP:山东聊城
老师做的真好,学习中
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发表于 2013-8-4 08:26:20 | 显示全部楼层 IP:江苏淮安
很好的方法,学习了,我们检查出的问题是现场反馈,引起注意并要求整改,一月下来,将科室存在的问题一并以反馈单的形式给科室,要求将整改的措施写在反馈单上,同时检查整改落实情况与效果。最后再要求主任和护士长在上面签名,反馈回收后由院感科归档,作为质量控制的一部分资料。
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发表于 2013-8-4 08:28:19 | 显示全部楼层 IP:河北
紫晶老师您好,您推荐的方法很好,我们的反馈单没有附照片,我要试着做做,谢谢!
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发表于 2013-8-4 08:34:50 | 显示全部楼层 IP:江苏宿迁
向你学习,值得借鉴。
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发表于 2013-8-4 09:00:29 | 显示全部楼层 IP:河南开封
这种方式确实不错,我们也是打印的,但没有分管领导签字。改进改进。
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发表于 2013-8-4 09:02:45 | 显示全部楼层 IP:河南开封
我认为当场手写或者回办公室打印后再送给科室负责人都可以,只要有他们的签字就说明他们认账。
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发表于 2013-8-4 09:15:42 | 显示全部楼层 IP:安徽滁州
这样做,好像不太利于工作,科室本来对院感意见就很大,是不是有更好的方法沟通,可不可以示教方法培训?
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发表于 2013-8-4 10:04:59 | 显示全部楼层 IP:宁夏吴忠
谢谢老师!方法很好,痕迹管理,我们最近也在这样做
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