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楼主: 星火

好感控人的特质是什么,您具备哪些?

   火... [复制链接]
发表于 2013-2-23 09:49 | 显示全部楼层
好的感控人应热爱本职工作,具备良好的沟通协调能力,预防理念第一,目光敏锐,不断更新知识技能迎接新的挑战 。

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发表于 2013-2-23 10:29 | 显示全部楼层
我认为每项都很重要,但要不断去学习更新知识,充实自己这一点比较关键,沟通能力,上下级之间协调能力也很重要!

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发表于 2013-2-23 10:38 | 显示全部楼层
知识更新是基础,关键是去认真落实各种法律法规、制度、流程的力度。
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发表于 2013-2-23 10:53 | 显示全部楼层
好的心态,扎实的专业知识,合作沟通能力。
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发表于 2013-2-23 11:03 | 显示全部楼层
学习,提高自己的知识;倾听、观察,了解存在的问题或隐患;思考、分析,找出解决问题的方法;沟通、协调,有效解决问题;最重要的是在困难和委屈面前永葆工作***!

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发表于 2013-2-23 11:22 | 显示全部楼层
做感控人不但要具备以上所说的特质外,还但要有一个心态的平衡,因为感控科没有人权与财权,多多少少在工作上有一定的影响,如落实不能到位,执行力不够等。而且收入也比同事要少些。这样的话,要做好工作,就得付出比别人更大的努力才能达到目的。

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发表于 2013-2-23 11:23 | 显示全部楼层
1.3.4.5.6.7。应具备综合素质。在倾听中发现问题,在沟通中借鉴好的建议,在学习中不断提高和更新知识。脚踏实地的去落实。

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发表于 2013-2-23 11:25 | 显示全部楼层
以上标准我们一起努力做到并做好!
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发表于 2013-2-23 12:05 | 显示全部楼层
本帖最后由 gjwyl 于 2013-2-23 12:10 编辑

好的感控人必须具备多方面的综合素质:具有责任心,有干一行,爱一行,钻一行的精神;热爱感控工作,并全身心投入,在此前提下,认真学习专业知识,不断提高工作能力;仰望星空又要脚踏实地、认真务实善于结合本单位实际开展工作;善于沟通,多方协调的能力;还有就是遇到困难挫折,坚持不懈,勇于进取、探索的精神,想想,好的感控人应该具备的东西太多了。我做为一名感控人,虽然自己不断努力,但要具备好的感控人,有较大差距,还有提升的空间!

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发表于 2013-2-23 20:05 | 显示全部楼层
既然是多选那我就选2、3、4、5、6、7,做一名好感控人需要综合素质很高。
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发表于 2013-2-23 21:25 | 显示全部楼层
我都选,还要有好品德使命感、责任感、依赖感、积极性、进取心、热情、勇气、忍耐心、公平、忠诚老实和好多能力,如思想解决能力、判断能力、规划能力、创造能力、劝说能力、洞察能力、理解人的能力、解决问题的能力、培养下级的能力、调动积极性的能力。好管理者具备的好感控人都要具备。

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发表于 2013-2-24 00:20 | 显示全部楼层
从思想上重视,行动上落实,有效落实医院感染预防与控制措施。
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发表于 2013-2-24 00:21 | 显示全部楼层

从思想上重视,行动上落实,有效落实医院感染预防与控制措施。
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发表于 2013-2-24 00:22 | 显示全部楼层
毛惠珍 发表于 2013-2-21 15:29
我选择了预防理念第一,凡事都要做到事前质控,才能达到最佳效果。

从思想上重视,行动上落实,有效落实医院感染预防与控制措施。
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发表于 2013-2-24 00:25 | 显示全部楼层
阳春白雪 发表于 2013-2-21 15:39
3.  和医务人员有良好和有效的沟通 4.  预防理念第一 6.  不断更新知识技能迎接新的挑战     我选择的是这三 ...

从思想上重视,行动上落实,有效落实医院感染预防与控制措施。
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发表于 2013-2-24 10:02 | 显示全部楼层
好的感控人还应是一个既会抬头看天更会低头走路的人,只会抬头看天者会让自己无故地盲目自大起来,只会的低头走路者,日子久了当会闭塞甚至于裹足不前!妄自尊大甚或妄自菲薄都是不可取的!

老师说得太好了!是哲学达人哦,收益匪浅!!
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发表于 2013-2-24 10:16 | 显示全部楼层
爱岗敬业、不断给自己充电,改进沟通方法与技巧,与各学科、多科室、各级各类人员都保持有效的沟通协作,提升自己的能力和水平(个人魅力)让医生们信服等。
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 楼主| 发表于 2013-2-24 10:36 | 显示全部楼层
星巴克创始人舒尔茨:公司之所以伟大,是因为爱、责任和梦想,敬畏生命价值!
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发表于 2013-2-24 10:50 | 显示全部楼层
多选题,我选择了1--到7,个人认为缺一不可。好的院感人要养成仔细倾听的好习惯,听别人的倾述,听临床医生的声音,听领导的指示,听专家老师的指导,好的院感人就是说有用的话,临床很忙,我们到临床要说有用的话,做有用的事,有意义的事,真正起到一个干预的作用,而不是指手画脚说废话瞎指挥。好的院感人要和临床医生护士交朋友,沟通是一门很深的学问,要做到良好沟通和有效沟通,不是每一个人都可以跟你成为好朋友。好的院感人要有预防第一的理念,大部分院感人学的都是护理学,是护士长出身,感控学问很深,预防学是短板,学习无止境。好的院感人要不断更新知识技能迎接新的挑战,要敢于担当,有责任感。 总之好的院感人不仅仅专业知识要强,不仅仅智商高,主要的是情商要更高。随着感控水平的不断提高,院感人的医德、专业水准,人际关系都要达到一个更高的层面,要做到眼光敏锐,高瞻远属,有预见有胆量敢担当。

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发表于 2013-2-24 11:01 | 显示全部楼层
个人认为4是第一、6是第二、次之是7  5  3等
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