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楼主: 星火

好感控人的特质是什么,您具备哪些?

   火... [复制链接]
发表于 2013-2-22 16:23 | 显示全部楼层
作为一个院感新人,我认为1-7都是院感人的必备素质,我们需要不断学习,多方沟通,即脚踏实地又高瞻远瞩,才能把院感工作越做越好。

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发表于 2013-2-22 16:32 | 显示全部楼层
我选3、4、6、7项,做院感人情商、智商都要高啊

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发表于 2013-2-22 16:34 | 显示全部楼层
我选了三项,其实应该包括全项甚至更多的东西,学无止境。

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发表于 2013-2-22 18:57 | 显示全部楼层
我的选择排序是6、3、7、4。应该还加一条:爱岗敬业!

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发表于 2013-2-22 19:55 | 显示全部楼层
个人觉得这几条都非常重要。
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发表于 2013-2-22 20:01 | 显示全部楼层
我认为3和6最为重要。
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发表于 2013-2-22 20:08 | 显示全部楼层
我认为一个好的院感人应该具备综合素质,所以我选择前七条

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 楼主| 发表于 2013-2-22 21:49 | 显示全部楼层
四个独特能力:第一,对人性的深度洞悉。第二,对信息中包含商机的超级解读能力,第三,一针见血直逼事物本质的能力。第四,知道合能赢能大,独会小会死这个原理。
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发表于 2013-2-22 22:14 | 显示全部楼层
除1、2、3、4、5、6、7、外,还应该有以患者利益为重,不怕得罪人,敢于提出对病人有利的意见和建议。

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发表于 2013-2-22 22:23 | 显示全部楼层
除了选1~7之外,还选了其他——感控人应具有清晰的头脑,能分析、善于总结。

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发表于 2013-2-22 23:48 | 显示全部楼层
我选了1-6,我认为都应具备
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发表于 2013-2-22 23:48 | 显示全部楼层
我全选了,另赞同细雨润竹老师的观点。                                          

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发表于 2013-2-22 23:56 | 显示全部楼层
爱岗敬业,不断进取;发现问题,还要帮临床解决实际问题。

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发表于 2013-2-23 00:54 | 显示全部楼层
我选其他。并不是不同意以上的各条,而是院感人员除了以上意外还要依据各项规章制度和您的院感知识给临床医务人员提供有力的帮助和指导。这才是临床需要的!

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 楼主| 发表于 2013-2-23 05:16 | 显示全部楼层

那么人们期望的理想的医生应该是很么样子的呢? 在2006年,梅奥诊所曾经对200位他们的病人做出一项调查,根据病人的反馈,总结出了下面的七个特征,发表在 Mayo Clinic Proceedings 上面。 这项研究的结果对现在的医生仍然很有参考价值。哪七项特征呢?
自信:医生的自信会给我自信。
感知病人的感受的能力:医生会试着努力理解我身心的感受,和我有很好的沟通并且理解我。
和善:医生有爱心和同情心,态度和善。
更深的交流:希望医生对我的兴趣和了解不仅仅停留在我是一个病人上,而和我有更多的交流,把我当成一个活生生的人。
直率: 医生用很简单的语言,用非常直白的方式告诉我我需要知道的东西。
对病人尊重:医生认真听取我的意见并且和我一起在治疗中努力。
做事缜密周全: 医生会一丝不苟,从一而终。
7 Key Traits of the Ideal Doctor
Confident: "The doctor's confidence gives me confidence."
Empathetic: "The doctor tries to understand what I am feeling and experiencing, physically and emotionally, and communicates that understanding to me."
Humane: "The doctor is caring, compassionate, and kind."
Personal: "The doctor is interested in me more than just as a patient, interacts with me, and remembers me as an individual."
Forthright: "The doctor tells me what I need to know in plain language and in a forthright manner."
Respectful: "The doctor takes my input seriously and works with me."
Thorough: "The doctor is conscientious and persistent."
参考:1. "7 Key Traits of the Ideal Doctor", WebMD.
http://www.webmd.com/news/20060309/7-key-traits-of-ideal-doctor
2.“The Quality of Caring", March, 2006, Mayo Clinic
http://download.journals.elsevie ... 025619611614559.pdf
(注:此文由天堂小鱼于2013年2月20日发表于新浪博客)
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发表于 2013-2-23 09:03 | 显示全部楼层
个人认为,做一个好的感控人的标准,一是要走进临床,倾听临床医务人员的心声,院感的规范较多,但真正很好的实施是要考广大医务人员的共同努力才能实现,二是自己本身要有很好的业务能力,有一种创新精神,才能解决院感的疑难问题

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发表于 2013-2-23 09:03 | 显示全部楼层
2.  问有用的问题 3.  和医务人员有良好和有效的沟通  5.  对感控的效果有良好的预期 6.  不断更新知识技能迎接新的挑战
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 楼主| 发表于 2013-2-23 09:39 | 显示全部楼层
星巴克创始人舒尔茨:公司之所以伟大,是因为爱、责任和梦想,敬畏生命价值!
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发表于 2013-2-23 09:49 | 显示全部楼层
版主的问题值得我们深思自省,老师们的发言都很有道理,希望我们共同努力自我提高,在院感工作中更有作为。
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发表于 2013-2-23 09:49 | 显示全部楼层
好的感控人应热爱本职工作,具备良好的沟通协调能力,预防理念第一,目光敏锐,不断更新知识技能迎接新的挑战 。

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