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楼主: 石磊--wxmsl

感控人的需要--欢迎跟帖

 火... [复制链接]
发表于 2013-1-31 13:48 | 显示全部楼层
感控人需要不断加强学习,
感控人需要不断提高实力,
感控人需要得到医院重视,
感控人需要得到领导认可。
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发表于 2013-1-31 14:08 | 显示全部楼层
感控人需要责任
感控人需要沟通
感控人需要信念
感控人需要执着
…………
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发表于 2013-1-31 14:38 | 显示全部楼层
这些都是精神上的需要,我认为应该来点实际的,需要解决编制问题、职称晋升,做了院感晋升原有的专业还是真正的院感专业?
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发表于 2013-1-31 14:38 | 显示全部楼层
感控人需要重视关注
感控人需要满腔热血
感控人需要持之永恒
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发表于 2013-1-31 14:38 | 显示全部楼层
我觉得感控人最需要的就是对你幸苦工作付出的认可
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发表于 2013-1-31 14:43 | 显示全部楼层
感控人需要脚踏实地
感控人需要务实求真
感控人需要坚持进取
感控人需要持之以恒
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发表于 2013-1-31 15:49 | 显示全部楼层
感控人最需要的是学习成长。
感控人最需要的是宽容帮助。
感控人最需要的是理解欣赏。
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发表于 2013-1-31 16:50 | 显示全部楼层
感控人需要知识,更需要智慧;
感控人需要包容,更需要支持;
感控人需要理解,更需要赞扬!
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发表于 2013-1-31 17:16 | 显示全部楼层
感控人最需要原则
感控人最需要规范
感控人最需要博学
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发表于 2013-1-31 17:17 | 显示全部楼层
感控人一定要被理解,一定要不断地学习
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发表于 2013-1-31 17:19 | 显示全部楼层
感控人最需要原则
感控人最需要规范
感控人最需要博学
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发表于 2013-1-31 17:30 | 显示全部楼层
我觉得感控人最需要的一是学习,二是坚持,三是人脉,最后是要干事实。
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发表于 2013-1-31 17:43 | 显示全部楼层

试问,那个科室不需要?

我感觉进入医疗行业,就要跟打了鸡血似的。。。。。。
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发表于 2013-1-31 20:29 | 显示全部楼层
感控制人最需要的是领导支持      感控人最需要的是同事的理解和配合    感控人最需要的是自己不断学习
感控人最需要的是责任心
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发表于 2013-1-31 20:47 | 显示全部楼层
感控人最需要的是知识积累。
感控人最需要的是坚持原则。
感控人最需要的是领导支持。
感控人最需要的是理解万岁。
感控人最需要的是相互沟通。
感控人最需要的是高度责任心。
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发表于 2013-1-31 21:25 | 显示全部楼层
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发表于 2013-1-31 21:32 | 显示全部楼层
感控人需要的是全体医务人员的认识上的提高,工作中的理解、支持、领导的重视。
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发表于 2013-1-31 21:43 | 显示全部楼层
感控人需要的是学习
感控人需要的是重视
感控人需要的是坚持
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发表于 2013-1-31 21:46 | 显示全部楼层
感控人需要领导的重视与支持
感控人需要同事工作中的理解
感控人需要不断提升业务水平
感控人需要肯定自己在医院的作用
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发表于 2013-1-31 22:13 | 显示全部楼层
做感控人,做自己。
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