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楼主: 石磊--wxmsl

感控人的需要--欢迎跟帖

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发表于 2013-1-30 09:11 | 显示全部楼层
感控人需要学习
感控人需要重视
感控人需要理解
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发表于 2013-1-30 09:14 | 显示全部楼层
感控人需要底线思维
感控人需要自强耐受
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发表于 2013-1-30 09:14 | 显示全部楼层
感控人需要坚持
感控人需要毅力
感控人需要成长
感控人需要“权利”
.........
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发表于 2013-1-30 09:28 | 显示全部楼层
感控人需要的是坚守
感控人需要的是奉献
感控人需要的是包容
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发表于 2013-1-30 09:30 | 显示全部楼层
感控人需要真心
感控人需要自信
感控人需要严谨
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发表于 2013-1-30 09:30 | 显示全部楼层
感控人最需要的是学习,感控人最需要的是团结。
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发表于 2013-1-30 09:30 | 显示全部楼层
本帖最后由 piaoliangliuliu 于 2013-1-30 09:35 编辑

感控人需要自强不息
感控人需要淡定从容
感控人需要埋头苦干
感控人需要一专多能
感控人需要团队合作
感控人需要多方支撑
感控人需要领导肯定
感控人需要鲜花掌声
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发表于 2013-1-30 09:31 | 显示全部楼层
感控人需要自我强大
感控人需要他人理解
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发表于 2013-1-30 09:37 | 显示全部楼层
感控人需要知识
感控人需要技能(沟通、操作)
感控人需要理解
感控人需要支持(领导支持、临床支持)
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发表于 2013-1-30 09:40 | 显示全部楼层
感控人最需要的是专家的领航;                                 
感控人最需要的是丰富的知识;
感控人最需要的是超前的理念;
感控人最需要的是兢兢业业的工作精神。
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发表于 2013-1-30 09:42 | 显示全部楼层
"感控人最需要的是坚持"
这是我最大的感受。
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发表于 2013-1-30 09:43 | 显示全部楼层
感控人需要学习
感控人需要重视
感控人需要理解
感控人需要支持
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发表于 2013-1-30 10:06 | 显示全部楼层
感控人需要全院上下的理解、支持!更需要自身业务素质、个人素质和沟通协调能力的不断提升!
感控工作需要全院各科室支持和配合!
感控人的待遇,如职称晋升等更需要院感组织的关注:医、护、技、药都有专门的中、高级专业晋升,而我们感控人就只能晋升原来从事的专业,别专业人认为占了他们的指标!而我们要丢下自已熟知的院感知识,而去复习丢了多年的原专业知识,我们付出的要比别人多得多,好凄凉!找不到本应属于“自己的家”!多么希望两年后“晋正高”时能有属于自己深爱的“感控专业”!!!
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发表于 2013-1-30 10:06 | 显示全部楼层
感控人需要支持
感控人需要理解
感控人需要学习
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发表于 2013-1-30 10:13 | 显示全部楼层
感控人需要重视!感控人需要支持!感控人需要理解!
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发表于 2013-1-30 10:17 | 显示全部楼层
诸位老师说的非常全面啦,在补充一句:感控人有时也需要的掌握一定的工作技巧。——讲策略、讲谋略、讲周旋——总之:不达目的誓不罢休!!!!!!!!!!!!!
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发表于 2013-1-30 10:22 | 显示全部楼层
楼上老师说的都对!!就是感控人需要理解这个很重要嘞
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发表于 2013-1-30 10:32 | 显示全部楼层
感控人需要具有较强的沟通和协调能力;
感控人需要具有以不变应万变的应对能力;
感控人还需要具有掷地有声地现场决策能力;
感控人更需要具有全院最博大的胸怀和最渊博的学识;
当今医院,要求感控人必须是超人!!!!!
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发表于 2013-1-30 10:38 | 显示全部楼层
感控人需要学习、重视、细心、耐心、支持、灵敏、理解、沟通等等。
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发表于 2013-1-30 10:38 | 显示全部楼层
感控人还需要的是沟通。
感控人还需要的是资金。
感控人还需要的是支持
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