谁能相信此话是出自一个二级综合性医院护理部主任之口

小桥流水 · 发表于 2013-1-3 23:42

返聘的护理部主任，是民营医院吗？这种情况就想院长反馈，否则如果开展工作。

666666666 · 发表于 2013-1-4 09:07

同意楼上老师的意见，分明是找茬!!!

zhouyuhang · 发表于 2013-1-4 09:09

看了很不是滋味，尽管这位护理部主任思想是老化了，但在很多人眼里院感科就是这样一个尴尬的科室。

々心素¤如简 · 发表于 2013-1-4 09:58

院感工作如果真的不重要，那么就不会发生那么多感染事件，院感科也是近几年来才被重视，想你们医院护理部主任，年龄大，对于院感观念应该还停留在她那个时期吧！

江南197088 · 发表于 2013-1-4 10:23

这种没有集体荣誉感的人还能当护理部主任？没素质，可悲！

紫萍子 · 发表于 2013-1-4 10:50

哎。。。我建议这位护理部主任可以下课了！医院不要觉得她是返聘或资历老而不管这件事，关键是她的态度！要管！要很严肃的管！医院的发展需要各个职能部门的团体配合！那种老式的护理部主任一手遮天跋扈的年代已过去！且感控工作是贯穿在医疗护理过程中，也不是完全说医疗护理做好了感控就好了！感控毕竟是一门独立的专业！是专业就需要学习！检查就需要集中开会学习领会检查标准！支持感控科主任的做法！

腊梅 · 发表于 2013-1-4 14:19

咱们院感人不计较她，只要护士长支持工作就行！
个人认为对检查存在的问题如果护理上已整改，您见到这位主任后可以对其讲谢谢护理部的支持，管她尽理想什么

。

青青鸟 · 发表于 2013-1-4 14:21

我们也是二级医院评审在即很理解楼主的处境

aiwen681219 · 发表于 2013-1-4 15:24

返聘的观念都比较老套，而且医院里有的是精英人物，为什么要返聘他，难道一个二级医院连一个像样的护理部主任都选不出来吗？院长的观念也有问题

木易杨 · 发表于 2013-1-4 16:25

院感的很多控制工作离不开护士，我们医院护理部开护士长会议，有时会请院感科去讲一讲院感方面的要求等，而且有主管院感的副主任，沟通很好。

zblyx · 发表于 2013-1-4 16:34

这个护理部主任的确老了，她真适合回家养老了，建院五年的确很年轻，但标准是不能降低的。

马车 · 发表于 2013-1-4 16:47

反思一下经过，是否有值得吸取的教训。感控的理念和工作内容多数落在了护理工作中。所以，将感控单独于护理部之外，应该有值得商榷的地方。护理部主任的错误不必说，明摆在那里，但是平日工作中的协调和配合肯定也有问题。

明玥 · 发表于 2013-1-4 17:07

我们医院院感和护理部相当协调一致的，感到欣慰。

碧水蓝天1990 · 发表于 2013-1-4 19:59

这种以老卖老的，不学无术的，哪都有，不要和她一般见识。

寻梦人 · 发表于 2013-1-4 21:13

同意16楼观点，和谐工作的要素：沟通、协作、同心同德。

为食小王子 · 发表于 2013-1-5 08:21

我们院感工作好大一部分都跟护理有关系，好像无菌操作、消毒隔离等等，所以一定要更护理部打好关系。

为食小王子 · 发表于 2013-1-5 08:25

不过我们科长重来都不跟护理部沟通。

长安花 · 发表于 2013-1-5 09:23

摊上这样的护理部主任，真是无语。不管她的态度如何，你的坚持是对的，但还是应该多交流沟通，争取支持，这样才好开展工作哦！

冰心 · 发表于 2013-1-5 09:44

消毒、隔离、防止交叉感染，是护理工作的一部分，做为一个护理部主任，更应该支持这项工作并督察各护士长搞好这项工作。如果没有这种全局观念的护理部主任，应预以排斥。由其它医院返聘的护理部主任，不能融入到医院中来，无大局观念，又无法进行沟通，建议领导开掉她，由本院护士长中产生。

梦娃娃 · 发表于 2013-1-5 09:57

感控工作离不开护理，院感科与护理部也应互相协作，方能干好工作！

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