谁能相信此话是出自一个二级综合性医院护理部主任之口

禅静思语

chenqiong 发表于 2012-12-29 18:50

                               
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我们也是一所二级综合性医院，建院有五年，这位护理部主任一建院就来，也许我们平时看她年龄大，都让着她， ...

现在的知识更新多快啊，即便是三甲护理部主任兼院感科科长，那也是5年前的事了，好汉不提当年勇，若果不坚持学习，那也只有年龄和脾气见长的份，知识落伍喽！

晓芦

不合格者，退货！！！！！！！！！！！！！

斜风细雨

chenqiong 发表于 2012-12-29 18:50

                               
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我们也是一所二级综合性医院，建院有五年，这位护理部主任一建院就来，也许我们平时看她年龄大，都让着她， ...

三甲护理部主任兼院感科科长？真有点不可思议！唯一能理解的就是年龄过大，知识需要更新啦。好好相处，慢慢沟通，相信会将工作做得更好更棒！

温暖

没有全局观念的人怎么在护理部做管理工作，知识不更新，不要说医院感染管理她护理管理同样做不好

chenqiong

我们医院有350张床，一个人忙不了，院长都说给人，当院感科要人时，（因基层医院只有护士去院感科，医生不会去）她挡道，并说院感科没有什么事情，她说在三甲医院护理部主任兼院感科科长。什么事情都她一个人做了。

二进制

常言云：食君之禄，担君之忧。既然“她是别的医院退休返聘来”坐上此岗位，那理应有正确性的担当。前路仅二，要么向她全力推荐本论坛好好学习更新观念；要么同意#18老乡老师观点，“将此护理部主任退回原单位”

香山朗月

"告诉各位同行，我们医院 院长、护士长、主任及相关科室很支持我的院感工作。"
老师，您已经非常幸福了。至于那位年长的护理部主任，随她去吧,相信聘期一到她就要回家带孙子了。

施华

理解   支持   没有全局观念的人不配在那里工作

游世

让她回家安全渡过更年期吧，要不然你们一让再让，要被折腾得乌烟瘴气。

玫瑰芬芳

    一般护士长把护理部放第一位，护士长有的比较支持院感工作有的表面还可以，我们院感科主任很明白，有时我会开玩笑说：那个护士长不把我们院感科村长不当干部专家来检查我就把他们带到她科室去检查。

天时说爱你

这样的护理部主任会是回家算了，感染管理工作的绊脚石，说明她不懂感染工作尤其是护理部在医院感染中的职责让她好好学习一下。

石磊--wxmsl

alai1222 发表于 2012-12-29 15:21

                               
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一开始看到标题我也不相信，但是看到“别的医院退休返聘”这几个字 我相信了。

返聘说明这个人有价值，（如果没有价值那是聘用她的人眼光有问题）但对于她不懂的院感，合适的沟通最重要。

玉蝶

护理部主任已有危机感，所以心神不定、怒不可遏，已是这样的年龄了，发她的火，干好你自己的工作，由她去吧。

yulirong

不能与时俱进，建议颐养天年。

dyyymzl

楼主老师你别抱怨了，记得“明抢易躲，暗箭难防”这句话吗？她明说，你还可以找院长反映、跟她就事论事的沟通，应该好办；您要是遇上我们这样的跟你暗顶牛，而且有后台支持的同事，咋办？这种人是不会考虑医院命运的，检查时，其他科都得零分才好呢。

紫莲花

什么级别的医院竟还用退休返聘人员当护理部主任?

jcyyhlb

不可思议，医院用这样的护士长，该医院的护理能搞好吗？值得深思。

院感办晨曦

这是个心态的问题，实际护理部和院感科的关系式最密切的，我们很多搞院感的人都是从护理转行的，你对她多点尊重和理解，没有事情多去请教一哈，估计会有很大改观，他老了，觉得应该受到尊重，她只是态度问题，并没有因此影响到全院的院感管理啊！一点浅见！你需要别人如何对待你，你就要如何对待别人哦！

猛虎蔷薇

石磊--wxmsl 发表于 2013-1-3 00:10

                               
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返聘说明这个人有价值，（如果没有价值那是聘用她的人眼光有问题）但对于她不懂的院感，合适的沟通最重要 ...

石总指点得是。
不过现在就院感方面而言，年纪太大的人里，观念能跟得上的，实在不多。
县、市级、省、部级及以上专-家、领/导或与时俱进的工作人员除外。