谁能相信此话是出自一个二级综合性医院护理部主任之口

临海听潮

老思想老观念，已不适应新形势了！

轻灵

返聘这种水平的护理部主任？

zaqxsw

这么不支持全院工作的护理部主任，院长一定会考虑让她回家享福的。

微言

我听后真生气！！！直接忽略她。什么事也不跟他说，有就当没有。咱想开除他也开除不了。只能忽略。院长支持就行！

小潭

一般情况，护理与院感科关系最密切了，是互相协作的部门，大多数不存在这样难以相处的情况。这位护理部主任是特例，相信大多数人的意见都会支持你的！！

songlihua

还霜要时间去沟通,因为护士长很多管理工作和院感有关,去处理好关系比硬去检查重要的多.取得支持和理解.

lindagenuine

我觉原因在于观念，相信总有解决的办法。不过，的确很无奈！

海的女儿

干好自己的工作，有院长、护士长们的支持也就可以了，那个护理部主任确实不需要太在意，毕竟她年龄比你大而且是返聘的

心灵的翅膀

护士长拿的是护理部津贴，不是拿院感科津贴
这位护士长怎么说这样的话，护士长拿的是医院的津贴

心灵的翅膀

还是让这位护理部主任回家养老吧！

红叶满山

无法进行沟通，建议领导开排她

梦烟（依然93）

别说是退休后返聘的护理部主任缺乏感控理念，就是40岁的年轻的护理部主任对感控也缺乏正确的应有的认识，比如：我老单位的护理部主任刚从临床护士长提拔上来，面对一位主管护师继续教育要求参加本市的院感年会，去找护理部主任签字，您猜该护理部主任怎么说？她说：院感跟你没关系！你不要去听院感的课，你以后就只听护理的课！此话令该护士瞠目结舌！

冰洁

chenqiong 发表于 2012-12-29 18:50

                               
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我们也是一所二级综合性医院，建院有五年，这位护理部主任一建院就来，也许我们平时看她年龄大，都让着她， ...

2006年《医院感染管理办法》明确规定，100张以上床位的医院要设立独立的医院感染管理科，她既然来自三甲医院，咋可能没有独立的感染管理科，还护理部主任兼院感科长？还说什么“护士长拿的是护理部津贴，不是拿院感科津贴”，如此说话，可见其素质！倘若她真的来自某三甲医院，如此水平的护理部主任也真够给其原单位“争脸”的了。楼主无需郁闷，既然院长和护士长们都支持你(他们很清楚院感与护理是密不可分的），所以对这种护理部主任的话，不听也罢或听而不闻，左耳进右耳出。

toto

院感科开会不仅该召集护士长，还应该召集科主任，楼主工作也有误区啊，护士搞院感走天下的模式已经改了，也许那个主任是针对这个吧？  

maoanfen

理解   支持 ,院感工作真不好做。这种护理部主任

1037933058

这种人还配在护理部？早该滚回去了！无稽之谈！

王继

老护士长的观念明显过时了，可以给她机会让她学习，以免再到其他医院不重视院感，尤其到小医院，危害更大。

jm3251

院感工作需要各个部门的协调共做，尤其是护理部和医务科，遇到这样的护理部主任，工作确实很难做，但好好沟通，院里成立个联合会议制度，以院感科牵头，讲其纳入到队伍中来，以后不支持就是她失职，明确职责，才好开展工作

淡若轻风

院感防控措施的落实需要护理部、医务科的理解、帮助，更需要院领导的支持。

wyq6064

我有点难过，她竟然以前是三级医院的护理部主任兼院感科科长，我感觉她应该退休回家了