下载APP
收藏本站
帮助中心
天天打卡
切换到宽版
账号
自动登录
找回密码
密码
登录
注册
微信登录,快人一步
只需一步,快速开始
快捷导航
感染网
门户
Portal
论坛
BBS
导读
视频
问答
积分商城
法规文库
新媒体联盟
微信大全
自编书
积分商城
优秀会员
技能提升
直播回放
2024年会
法规文库
专家笔记
视频库
指标解读
感术行动
更多专栏
绑定微信
官方微信
医考圈
绑定手机
官方微博
实名认证
下载APP
论坛公告
发展历程
关于我们
搜索
搜索
热搜:
感术行动
规率行动
送检率
规范解读
口腔科
邻苯二甲醛
隔离标识
水处理
手卫生
手术室
多重耐药菌
计划
法规
本版
用户
上海国际医院感染控制论坛
»
论坛
›
感染病与暴发
›
感染病科的学科建设与进展
›
给医院感染控制小组成员补助方案
1
2
3
4
5
6
/ 6 页
返回列表
发新帖
楼主:
niujialan
[求助]
给医院感染控制小组成员补助方案
火...
[复制链接]
liusu6677
liusu6677
当前离线
积分
363
发表于 2015-1-30 09:36
|
显示全部楼层
请大家多分享意见或建议,非常感谢!
回复
顶
踩
使用道具
举报
963382561
963382561
当前离线
积分
885
发表于 2015-1-30 09:39
|
显示全部楼层
要求提出相关的工作量指标,并且指标必须是系统可以提取的,而不是随便报个数,科室内进行二次分配??好像不容易做到。
回复
顶
踩
使用道具
举报
huhongtao
huhongtao
当前离线
积分
3307
发表于 2015-1-30 09:46
|
显示全部楼层
申请要中位数就是了。主任要增加点数。
回复
顶
踩
使用道具
举报
焚膏继晷
焚膏继晷
当前离线
积分
9571
发表于 2015-1-30 09:51
|
显示全部楼层
首先,根据绩效所占的比例和已经开展的监测项目,制定不同类型科室的考评指标和评分标准。
然后,通过综合性监测、目标性监测、业务查房等形式做一些绩效考评。
回复
顶
踩
使用道具
举报
江南雨2013
江南雨2013
当前离线
积分
2136
发表于 2015-1-30 10:58
|
显示全部楼层
很难,这个怎么去定绩效啊,可以说一些虚的东西,即使定也定的出意见。
回复
顶
踩
使用道具
举报
飙飙飙
飙飙飙
当前离线
积分
4347
发表于 2017-1-17 08:53
|
显示全部楼层
路过 学习了
回复
顶
踩
使用道具
举报
1
2
3
4
5
6
/ 6 页
返回列表
发新帖
高级模式
B
Color
Image
Link
Quote
Code
Smilies
您需要登录后才可以回帖
登录
|
注册
|
本版积分规则
发表回复
回帖并转播
回帖后跳转到最后一页
Copyright © 2008-2023
上海国际医院感染控制论坛(SIFIC)
(https://bbs.sific.com.cn/) 版权所有 All Rights Reserved.
网站信息反馈联系:sific2007@163.com
Powered by
Discuz!
X3.5 技术支持:
上海莫畏信息科技有限公司
|
沪ICP备16047626号-1
快速回复
返回顶部
返回列表