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楼主: niujialan

[求助] 给医院感染控制小组成员补助方案

 火... [复制链接]
发表于 2013-6-26 09:42 | 显示全部楼层
院感科明文规定有护士的编制,肯定不应该取消的!
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发表于 2013-6-26 09:50 | 显示全部楼层

竟然还有这样的医院?护士的津贴那是国家统一规定的,为什这样歧视护士?可以集体上访嘛。。。
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发表于 2013-6-26 09:53 | 显示全部楼层
我们也有过要取消津贴,但经过积极努力让领导知道,就不会取消啦。
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发表于 2013-6-26 09:55 | 显示全部楼层
院感科在10%护士补贴基础上,建议再有块感染补贴,亲们,我们可是天天管理感染啊。大家都来呼吁!呵呵
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发表于 2013-6-26 10:00 | 显示全部楼层
在《医院感染管理规范》中第二章医院感染管理组织与职责第十一条四是这样描述的:医院感染管理专职人员的晋升、聘任享受卫生专业技术人员同等待遇。随着《医院感染管理办法》的实施,到底算不算依据呢?原来的《医院感染管理规范》是否全部废除?我们一直延续享受10%护士工资补贴,也未取消护龄津贴。
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发表于 2013-6-26 10:13 | 显示全部楼层
在院感科工作的护士不应该取消10%护士津贴,应该一视同仁呵!
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发表于 2013-6-26 10:14 | 显示全部楼层
院感科有护士编制的,不应该取消10%津贴,我们医院虽然无取消10%津贴,但奖金分配上只有平均的85%,只有一个专职人员,其他的都是领导。工作包括预防保健和医院感染工作。
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发表于 2013-6-26 10:23 | 显示全部楼层
我们是全院护士待遇一样。
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发表于 2013-6-26 10:26 | 显示全部楼层
只要还是护士就不应该取消护士津贴的,至于奖金福利等待遇各家医院情况不同,会有差别的,但我们应该积极争取无差别对待,如果自己不拿自己当回事别人更不会拿我们当回事的!
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发表于 2013-6-26 10:31 | 显示全部楼层
在院感科工作的护士不应该取消10%护士津贴,如医院这样作了,只能说明院领导对院感重视是句空话,我认为还应增加待遇才更能体现对院感工作的重视,院感工作作得好的医院人力、物力、财力的投入必然是加大的
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发表于 2013-6-26 10:37 | 显示全部楼层
我院感科工作的护士没有取消10%护士津贴。
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发表于 2013-6-26 14:49 | 显示全部楼层
我们省有护士管理的相关要求,院感科设有护理岗位,一切待遇不变。
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发表于 2013-6-26 17:11 | 显示全部楼层
给你发一份文件,你就知道院感护士是不应该取消10%护士津贴。

医院注册护士管理办法.doc (39 KB, 下载次数: 29)
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发表于 2013-6-26 17:13 | 显示全部楼层
我们医院是地方政策,所有护士全部取消了10%护士津贴
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发表于 2013-6-26 22:11 | 显示全部楼层
只有是护士,有执业证的护士都应该有吧。
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发表于 2013-6-26 22:16 | 显示全部楼层
院感科设有护理岗位,一切待遇不变。
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发表于 2013-6-27 11:04 | 显示全部楼层
禅静思语 发表于 2013-6-26 09:10
我们N年前全体护士都没有10%护士津贴了,又能咋样呢,呵呵~~

这是违规的,老师可以拿着《医院注册护士管理办法》找医院要啊!
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发表于 2013-6-27 16:33 | 显示全部楼层
怡然 发表于 2013-6-27 11:04
这是违规的,老师可以拿着《医院注册护士管理办法》找医院要啊!

我们是全体护士都没有,包括护理部主任。取消已近10年了。内部政策问题。谢谢老师关注!
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发表于 2013-7-27 15:51 | 显示全部楼层
凭什么就取消了呢,拿出凭据来,你们单位领导还真是“领导”,真是想怎么“领导"就怎么"领导",真有魄力!!佩服!
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发表于 2013-9-4 15:40 | 显示全部楼层
护士津贴只是个小问题,我们医院更过分的是,在院感上班的护士不给晋升,同时还要降聘一级,你说可气人,没有办法,只能顺从。
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