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发表于 2011-11-28 09:22
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昨天和同时来研修的南方医院的护士领导交谈了,她说国内都知道院感怎么怎么做,但是关键是成本都是算在各科室、各医院头上的,所以只能来检查时摆好,不检查照旧啊!浙江的脑外科医生也说了,就提这个擦手纸的问题,来人了才能见到纸,不来人,连个纸影子都见不到,只能用白大褂擦了!
关于钱这个老大难问题,日本的医生护士都是固定工资的,也就是说到了啥水准拿多少钱,教授200万一个月就是200万一个月,动不动手术都是这个收入,(是不是国家发我还不知道),但是日本人以工作为乐趣,让他们闲在家,就老的快,死的快!哈哈!药代这个问题,日本自己说20年前和中国现在一样,现在好了,现在是公开搞学术赞助,还有国内抗生素滥用耐药问题,我这边的博士(都和我爸差不多年纪了)说10年前的日本就和国内现在状况是一样的!
日本院感做得好,也是和他一次性医疗用品的大量投入以及住院时间短有关,日本和欧美体系一样,先从私人医生、社区医生开始,慢慢开始转到最上级医院,到了最上级,基本所有检查都查完了,没查完的也会尽量在门诊查完,住院最多一天就该手术的手术了,透析、放、化疗都是门诊完成的!而国内为了经济效益,有了病人,各科室都是能待在自己病房多一天是一天,再加上有的跨学科、专业导致对病人的不规范治疗,也变相延长了住院时间以及细菌耐药等问题!所以在发病率上普遍高,也是不争的事实!
再鉴于院感花好多钱,国内医院还要自负盈亏,领导要想了法子开源节流,院感这个短期高投入低效益的自然就被隐性的节掉了!所以有差距也是正常的啊!
但是管理,这是个观念问题,从小做起,从细节做起,慢慢就有改善了!
刚还说了,医护人员到啥级别就拿啥钱医生、护士也喜欢各种认证考试,如果说中国医护人员考试多吧,那请你来日本,请你看看日本的医疗养成制度有多少种考试,但是日本考试通过率低!但是考取了,就有收益了!这是回答之前提出的问题! |
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