你们医院感染管理科地位如何？

pingpinganan

同感，虽然不是股骨，但是也要争取，我们医院还可以，院感科的奖金和护理、医务科是一样的,因为我们比医务、护理一点也不少忙呀。

边境线

我们拿全院平均奖，机关各职能部门基本上都一样，科主任的奖金系数也一样的，不过肯定比临床一线少拿多了呀。

凤凰飞翔

看到这样的话题就郁闷，我们的待遇是不能和医务科、护理部比的，争取了也不起作用。领导常挂在嘴上的一句话是一定要重视控感工作，但说到具体，就成了困难重重。

小老虎

俺是没权没钱！  要学习“开发领导”

醉雨合

我和楼主一样的遭遇。

龙文鞭影

如果不是卫生行政部门强制规定要有独立的院感管理科，估计70%以上的医院不会设置这个岗位。

lemoncherry

感控是医院一切的源头 辛苦 并重要   而且工作不比护理部忙 等等

1183153016

mwb 发表于 2011-11-15 00:34

                               
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我们拿全院平均奖，机关各职能部门基本上都一样，科主任的奖金系数也一样的，不过肯定比临床一线少拿多了呀 ...

咱们两家相同。。。。。。。。

1183153016

我们医院所有行政后勤科室都拿一样的平均奖。无论职称、工种、工龄、岗位，一律平等。

maozengxiaoyang

这很不公平！必须强烈抗议。我们比医务、护理一点不少忙呀。我们与医务科、护理部同等。

昊爱无限

我们是一样的，如果我们医院要分等级的话，我们一定会和医务、护理分到一个等次的。凭什么我们要比办公室、人事科、保卫科的差，奇怪。
在我们医院奖金偏向于临床、医技一线科室，这个我们也能理解，毕竟他们确实很辛苦。
考核时，我们这三个科是和行政后勤在一起的，但我们不可能成为考核的最后几名，谁都看得见，我们这三个科室是除了临床医技以外最辛苦的科室，出力最多的，不管是论日常工作强度、工作能力、职称、学历，我们那点比他们差？年终考核，我们这三个职能科室的主任一般都会被评为优秀或者现先进，要不然还有没有天理

hu110

平平安安2011 发表于 2011-11-10 12:58

                               
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我们医院与医务科护理部绩效工资是一样的，不应该不一样，现在院感工作越来越被重视，工作量也越来越大，你 ...

我们也很想争取，可领导不认可，再说就会更低

木木叶落87

幻月幽狐 发表于 2011-11-10 12:45

                               
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这个就不清楚了。
在下目前还属于试用阶段，每个月工资只拿试用期的500大元，其他一分木有。
泪流满面的试 ...

呵呵，每个院感的工作人员都是从这条路上“爬”过来的，希望你多多努力，加油，你一定是最勤奋的院感新手。

腊梅

看到楼主的内容感觉确实不公平，不过这也要多方努力才能达到公平。

二道桥的羊肉串

每次看置顶的帖子都有大家的讨论和建议等等，看来斑竹们还是把大家普遍存在的问题让大家一起在探讨，我们医院的护理部和医务部平级，我们现在属于医务部下的一个职能部门，奖金分配，按全院平均奖分配，地位应该也就在每次检查时得到体现，因为每次医疗万里行还是三好一满意等等的检查，院感都是必查，所以，检查前，领导都要我们自查，那时候科室等的配合程度真的很高，都害怕在真的检查中，被点名，回去领导训斥

吕庆排

我们医院



























































































还好，跟医务及护理部一样，但有职务职称及人才系数之分

hqh05

我们同医务科、护理部绩效工资一样,但岗位津贴与其它二、三类科室一样;比医务、护理低.

xjbtnwswsb

保卫科都能与医务科、护理部同级，院感办才是为医疗护理工作保驾护航的科室呀！争取吧，应该与医务科、护理部同级。

bookmountain

领导脑子有问题，闹个感染暴发事件，领导立即给你提高系数！

Yubl

唉，我们医院也是不同待遇，比医务部、护理部低3个档次啦！没办法，几乎和机关后勤一样喽，谁管啊！也是把我们当作鸡肋了，可能感觉给我们这样的待遇就不错了！我们说话没分量的。一句话，就是领导思想问题！