医院感染专职人员的配备按照哪个文件执行？

qtm

对于基础医院来说，只有从力所能及的事做起，保证没有医院感染暴发的发生，没有因医院感染而投诉，检查时过得了关，这样才能逐步得到领导的支持。

新朋友

非常同意3#老师的说法“应该进一步细化，比如预防（或临床）专业几人、护理专业几人、检验专业几人等。500床以上3人有点少，5人差不多。1000床以上8-10人比较合适（包括检验）， ”。

hotdog

回复 13# lyk

hotdog

非常赞同LYK老师的看法，院感是多学科的，不能光靠几个医生、护士。临床药师，检验，公卫都要有比例

觉悟

我觉得质量比数量更重要，以前大部分医院都是认为院感是养老的地方，配备的都是临近退休的人员，根本就是混日子，哪有心思干工作，有与没有无太大差别。所以我认为有一个好的领头人，再配几个能干、愿干的人员足矣！

心生宁静

回复 110# 456

是啊 只要给我一个能干愿意干的人也行啊！基层医院最忌讳人浮于事，要的人多事情会复杂化。院感工作难在协调，也易在协调啊！

hbfyygb

各专业按工作量招募人员，既分工又合作，当然要做到肯定很难的！

wliqin

是啊，基层医院院感工作不好做，领导表面上重视，实际上待遇很低，检查时说院感如何重要，是一线，拿的奖金和后勤一样，是三线，我们医院将近300张床位1个人，人员少好多工作不可能做的很细。

绿蝉

院感的发展趋势越来越多地显示多专业协作的重要性。现在大部分医院的院感科还是只有护士在开展工作，这在院感工作的初期还能够应付，但现在已远远不能适应工作的需要。想要更深入地做好此项工作，只靠护士是不可能的。

tfying

配备各专业人员固然重要，但我认为更重要的是在干工作的过程中不断的补充需要的专业知识，需要什么，学习什么

舟舟

专职人员的素质远比数量更重要，如果像缭绕所说的有理想境界加物质刺激，人少一点可以挖出潜力的。

二附院

山不在高，有仙则灵，水不在深，有龙则灵！
院感是一门比较年轻的交叉学科，年轻意味着朝气和激情，也用几分不成熟，各个学科的人走到一起，要有缘分，我说的是追求院感事业的共同的兴趣爱好，这是一种理想；在 ...


非常赞同,人员的质量比数量可能更重要,同时:P 需要有热情于专注于医院感染管理的头,和一个好的团队.

吕庆排

我认为在人员数量上保证的同时，还需要注意人员的综合质量，
人员分配应该有不同卫生专业技术的人员组成医院感染管理团队
最基本德要有微生物专业、护理专业。

美丽乌江

100到300张床位配备2个还可以，院感工作越来越多，真的难以胜了。

630625

我们二级综合医院很多医院都配备2名专职人员，可我们医院只有一个人，确实忙不过来，领导就是不给人。

蓝色的天空

医院感染这个名词越来越多被广大的人民群众所关注

亦青

对，我同意楼上的观点，应该由卫生行政部门明确一下医、护、检验等人员的具体比例。

lxc6099

法规之所以要对院感专职人员数有要求，是开展工作的必备条件，人员不到位有效地开展工作就是句空谈。工作是人做的，人手不够而把工作做到位也是不可信的。希望有关专业检查时能够多多为那些基层医疗单位呼吁，因为凡是存在着基本的人员都不能保证的医院，领导肯定是需要开发的；也希望卫生行政部门在工作监督检查时，加大执行力度，能有所作为。

qiuyingmei

我院长期500多病人，但开发床位只有360张，2人实在有点忙不过来，3人比较合适。

樟树猪

管理办法的规定是至少1人或2人或3人，并没有限制封顶的人数呀。
如果医院人够多，院感科办公室够大，即便才200张床位的医院，配个5个6个人的，只要院长不觉得多，应该都能行得通的。