江苏省医院感染管理专职人员管理办法（征求意见稿）

esuoting

回复 41# goodluck866
总结得很恰当啊,一语中的!

无言的风琴

用什么办法能让你的政策执行呢？比如感染管理科是一级科室、比如人员的配备，是在等级检查上一票否决？不能执行就是形同虚设

梦晗

非常感谢大家的意见和建议！我省质控中心制定办法的初衷是限制医院频繁换人，同时，对专职人员提出业务学习要求，会员级别是为将来实现职称评定专业化打基础。我省卫生厅医政处非常重视感染管理工作，但职称评定等工作也非一个部门可以解决。一口吃不出胖子，我坚信“有为才有位”，我们先把工作扎扎实实开展起来，权和利会有的。明年，我们还将出台感染管理科建设规范。对科室定位、工作范围等进行规范。

maomaoji

我院院感管理专职人员配备不足，现有临床医师护理人员各一名，请大家出出主意引进何种专业的人员较好？

sjm2

回复 14# chenhui


    有同感！为什么呢？院感的管理标准是一样的！这和等级医院有什么区别？也许在设备方面，有的二级医院达不到，但是只要想办法总能解决问题的，关键是人的观念一定要改变！

草地

老朽 发表于 2010-9-23 07:42

                               
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首先
       感谢江苏省在通过卫生行政部门推动医院感染管理工作方面做出努力和取得的巨大成绩。
...

说得太好了！如果暂时不能与职称挂钩，是否要求医院在奖金上有所体现不同！

szdjyy

第 五 章 考核与管理中评定等级确定，取得初级管理员资格。
取得中级管理员资格。取得副高级管理员资格。取得高级管理员资格。是什么意思？职称有关吗？

szdjyy

规定了院感人的“责”；
未体现院感人的“权”；
无院感人的“利”；
只实现了卫生行政主管部门的“愿”。

说得太好了！！！

感谢有你

楚楚 发表于 2010-9-23 00:23

                               
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回复 1# 露雪
江苏省在通过卫生行政部门推动医院感染管理工作方面做出了巨大努力和丰硕成绩，值得其它省市 ...

非常的赞同楚楚老师的建议的哟，期望出台

天山-雪莲

老朽 发表于 2010-9-23 07:42

                               
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首先
       感谢江苏省在通过卫生行政部门推动医院感染管理工作方面做出努力和取得的巨大成绩。
...

应该从国家层面来规范医院感染专职人员的职责，统一管理，院感科的工作进入正常的轨道。各种待遇、晋升考虑进来。

老朽

天山-雪莲 发表于 2013-8-8 10:49

                               
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应该从国家层面来规范医院感染专职人员的职责，统一管理，院感科的工作进入正常的轨道。各种待遇、晋升考 ...

不考虑晋升问题，就无法稳定院感队伍，没有一只稳定的队伍，工作就无法保证。更谈不上创新和长远规划。

天山-雪莲

老朽 发表于 2013-8-8 14:07

                               
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不考虑晋升问题，就无法稳定院感队伍，没有一只稳定的队伍，工作就无法保证。更谈不上创新和长远规划。

版主说的很对，院感科在医院的地位不高，管的事很多，有些事情不是我们能左右的

慎独

频繁更换感染管理科负责人的；
都说我们院感科是“铁打的营盘，流水的官”，2年半换了3个科长，且是在评审准备期间换人；以往开会、学习甚至是参观商议的控感软件的购进问题全部搁浅。