江苏省医院感染管理专职人员管理办法（征求意见稿）

樱木

[quote]回复  老朽


    初、中、高级管理员与职称无关，主要在省质控中心网站上体现出来，三级医院感染管理科 ...
与职称无关，可能大家的积极性不会很高吧。毕竟，职称是更重要的，是国家认同的。

樱木

第十二条 依据专职人员业务学习、专业能力及论文撰写情况进行定期考核，评定等级。
（一）专职人员从事本专业满两年，每年参加本专业继续医学教育培训并完成省、市院感质控中心规定的业务学习不少于16学时，撰写读书笔记或论文不少于3篇（这样的要求是不是太具体了，就好像是一个医院的科室自己订立的规程一样，如果放到全省，恐怕不可能实现吧？）。经评审，取得初级管理员资格。
（二）专职人员从事本专业满四年，每年参加本专业继续医学教育培训并完成省、市院感质控中心规定的业务学习不少于16学时，经短期进修或脱产学习，撰写论文不少于3篇，发表论文不少于2篇（也是同样的道理，太具体了吧）。经评审，取得中级管理员资格。
三级医院科主任应具备中级管理员及以上资格。
（三）专职人员从事本专业满六年，每年参加本专业继续医学教育培训并完成省市质控中心规定的业务学习不少于16学时，撰写论文4篇，发表论文不少于3篇，经评审，取得副高级管理员资格。
（四）专职人员从事本专业满八年，撰写论文5篇，发表论文不少于4篇，参加本专业继续医学教育培训并完成省、市院感质控中心规定的业务学习。经评审，取得高级管理员资格。
       管理员资格的认定，如果能够上升到职称待遇级别的话，大家的积极性也许才能调动起来。否则，只能算作一个“民间组织"的约法三章了，没什么太大的权威啊。
       个人短见，请批评指正。

米乐.8382

非常好，值得各省借鉴，希望我省也会有大动作。

樟树猪

为什么非要弄个论文在内呢？有多少论文具有实际的意义？
觉得以论文来评级别，真是可笑。江苏的论文产业可以再创新高了。

紫云英

回复 2# 楚楚


    同意

风清云淡

我同意老朽和14号的观点,别最后给自已加了枷索,确没有权限.

快乐伙伴

江苏省卫生厅非常重视院感工作，把稳定院感队伍作为重中之重。人是工作的第一要素，只有把人的积极性和潜能挖掘出来，才能更好的完成各项院感工作。

yhy8562243

感谢江苏省在通过卫生行政部门推动医院感染管理工作方面做出努力和取得的巨大成绩,走在全国的前列
。其中"第七条 感染管理科负责人应具备中级以上技术职称，熟练掌握医院感染专业知识，从事感染管理专业不少于2年。作为具有管理职能的业务科室，感染管理科负责人应相对固定，连续任职不少于5年，不宜轮岗或频繁变动。"特别赞同。感染管理科负责人就应从感染管理专业选拔，天外来客的主任实在是让人哭笑不得。谢谢！

春天小草

我也同意大家的观点,别以论文来给自已增加枷锁了,咱们院感人太累了。.

人间仙草

江苏带了个好头，值得各省借鉴、学习。

小雨点儿

回复 1# 露雪

“专职人员分为初级管理员、中级管理员、副高级管理员、高级管理员四个等级”，各级待遇没有规定，也类似临床类别的“初级、中级、副高、正高”吗？

xiaoxiaofangf

江苏省重视医院感染管理工作，重视感控人才队伍建设，为全国做出示范！
但在职能上更明确一些就更好！

6624206

如果能够规定院感专职人员每个月有多少津贴，这样大家就有积极性了，那么愿意干院感的人也就多了。目前的状况是干的多、管的多、拿钱少、责任大，所有就没有人愿意干。

海内知己

回复 14# chenhui
深有同感！所有医院的感染管理科都应该直属院长或分管院长直接领导。如果仅对三级医院的院感科如此规定，基层医院会认为他们的院感科可以例外，那将极不利于基层医院院感管理工作的提高和进步，甚至。。。。。

鱼丸

真好，真有大省的风范，能如此重视院感管理工作，让人敬佩！卫生部也可以学习一下吧，怎么定位和规范的管理院感防控工作和院感专兼职工作人员，走上可持续发展的良性轨道，稳定队伍，不要让03年的噩梦在重演了~~

chenhui

回复 57# 海内知己
谢谢！既然是讨论稿就有修改的机会，那大家就不要错过机会。一切从工作实际出发，为了医院、病人的平安、社会的和谐，我们做我们该做的事。几天前看到论坛上的一个帖子说以前没有院感科，还没有那么多院感事件，现在有院感科了怎么医院感染事件反而多了呢？我想这不是增多了，是以前没被重视，发生了也没人知道是怎么回事，更别说报告了。现在医院感染管理规范化了，大家也知道其中的危害，调查、上报、再调查、分析、总结、通报、学习，所以大家就都知道了。就象结核病一样，国家没免费用药、没规范管理时不也没多少吗，可现在每年结核病上报的数字在不断地增加，道理是一样的。所以我们要争取我们的地位和权力，为的就是预防和控制医院感染，减少病人的痛苦，减轻病人的经济负担，避免和减少医疗纠纷，共同创造和诣美好的社会。

刘雪晴

江苏省的有关领导充分认识到感控工作的重要,值得他人仿效.

阡陌

支持楼主，这分文件为大家带了个好头

一叶孤舟

希望陕西省也能出台管理办法，以此提高我们工作的积极性。

开心柠檬

江苏省非常棒！
另请教：1、只有三级医院的院感科都不能隶属于其他科室？
2、初中高级的专业人员，在所在单位里能体现什么样的优越？
3、队伍稳定依靠对医院的处罚实现？专职人员是医院的一部分，责任重大，待遇低下，人员地位归属不明，在“法规”与所谓的“医院利益”中怎么抉择？