作为被督查的单位，您希望查严点，还是查松点？

小雨花

我认为检查的时候应该严格一些，因为上级检查时比我们平时督察的时候要有权威的多，尤其是和临床医师有关的！但是在会上反馈的时候多留情面，院感方面牵扯的范围广，存在问题多，是最难管好的部门，所以感觉工作压力很大！以督查、改进为主，多与专职人员私下沟通，帮助专职人员提高业务能力和管理水平，更利于以后的工作开展及持续改进！个人拙见.

nancywhite

回复 9# 往事随风
我同意你的意见，表面检查的时候一定要严，但正式反馈的时候一定要手下留情的，因为这样已经告诉大家什么是重要的东西啦。

黄冬雪儿

查严点，反馈关键的问题，这样以引起领导的重视。专家一句话比专职人员十句更顶用。

绿谷

回复 1# 楚楚

这个检查真是一门艺术，有时被查得气不打一处来。

一年零一天

支持三楼！我也希望查严些，但应针对不同的医院有所则重。只要有检查，就会有问题，问题最多的也就是院感科。因为它什么都要管，可常常是什么都没真正的权力管，而医院查出来的问题往往都归责于感控科。而作为感控科来说，在医院中的地位如何大家心知肚明，下科室检查时多数是与科室医护人员吵得面红耳赤而回的。很多素质不高的医护人员都不会也不可能给我们面子的！所以，查出问题，多多帮助指导我们院感人如何改正同时，可把处罚放低（特别是对我们基层医院，太过了后领导没面子，刚刚起步有院感考虑以后更难开展了），并建议督查者应该多了解该医院的实际情况，多为医院的感控科呼吁。只有你们的意见，领导们才会更加重视我们院感科和院感人。也只有这样，基层医院的感控才会有更加美好的明天！

龙文鞭影

查严一点，问题归问题。目的是为了改，不是批评也不是处罚

鬼才

我希望严查，有利于促进感控工作的开展，在基层医院，上级查得越严，领导就越重视。多少年来，在基层院感工作中，许多同行根本没有感控意识，设立感控科，也是为了应付上级的检查，严查有利于促进他们的工作。

IGKYM62

特别赞同 9楼“往事随风”老师的意见，查时要严，正式反馈时要强调硬件设备问题

冰雹好凉

希望查严点，如果上级部门督查时宽松了，领导和临床科室会对院感工作更不重视，认为院感人员没必要太认真，不利于开展工作。多与院感专职人员私下沟通，便于专职人员提高管理水平，大会反馈时多反馈需要医院协调解决的问题，因为当时在场的有卫生局长、院长，有些问题能当时得到解决。

毛豆豆

回复 3# hanjinzhi1

    看来查严一点，是大家的共识。我希望专家能铁面无私，只要按照规范查，查出问题就自己消化了。至于您说的：
   " 但是在会上反馈的时候多留情面，因为院感专职人员要挨批的，弄不好还有挨板子！如果真的被批或者挨板子的话，那院感专职人员就太委屈了，平时在工作中临床不是很配合，在加之领导不太重视，已经够委屈了！"
     不太赞同，就要专家在通报的时候说出来，领导才能意识到问题的严重性，如果一直是遮遮掩掩，真出问题了，那就闹大了。
      更希望借专家之口把我们不能、不方便说的问题说给领导听。挨板子是小事，真出事下课了那才叫冤枉啊！
     专家的督导检查是我们开发领导的一个重要途径。

阳光味道

我院这次有幸接受了楚楚老师一行的检查，楚楚老师很讲究反馈方式，先是表扬了我们的亮点，再才指出存在的问题。在此，感谢各位检查者，通过他们的督导检查，相信对我院的院感工作会有很大的促进作用，这将有利于我们这些新手今后开展工作。对我们院感专职人员存在的问题，私下沟通，帮助专职人员提高业务能力和管理水平，我们也希望工作做得出色，领导有面子，我们也有面子。

幸福

回复 1# 楚楚


    我希望检查的时候严格按考核细则检查和验收，因为这是学习提高的最佳时机，反馈的时候需要专家掌握好分寸和技巧，好的反馈方式能有效促进医院的发展和持续改进措施的落实，既能把存在的问题说明了又能让领导和职工受到鼓舞，提高干劲。不好意思，给专家制定的反馈标准太高了。

dsc

我觉得督察者应反馈主要问题，不要鸡毛蒜皮都说。另外要说通过反馈能解决的问题。如果被检查单位限于客观条件不能解决，又不是高风险因素，可以私下说说，不作为重点。总之是既能帮被查单位解决问题，又能体现专家风范。

小雨点儿

如果检查来的是名副其实的专家，我希望严格点好，对做的不好的地方给予指点、提出改进意见，而不是一味的挑毛病，通过检查，医院也会看到自身差距在哪里，或许会推动医院感染的发展；如果来的是“砖家”，无论松点、严点都没意思，最好不来，呵呵。。。

沙枣花

我认为检查者应严格按《规范》来检查与督导院感工作，但要有方式，多进行现场指导，尤其是对基层医院应指导与建议，原则问题需要领导解决的必须提出，要求整改，同时对医院感染工作的开展提一些合理化建议。以帮助感控工作得到领导的支持，基层控感人员也是一次学习的机会。

精灵猴

现场检查要严查，但是希望反馈之前与被查医院的专职人员沟通，把他们平时工作中的难点借专家的嘴反应出来，更好地促进工作。

昊爱无限

回复 1# 楚楚


    楚楚老师，看到帖子有多热，就知道您的责任有多重！

星梦78

严格，分数低，面子上挂不住，当然可能也能引起领导重视，还有认为严与不严问题不是很大，关键在于统一标准，做到公平公正。经常不同的检查专家，理解不一样，执行标准不一样，这样很容易引起不服气！

ipod66

我认为检查时还是松一点，扣分少一点，意见和建议多一点，毕竟领导们都要面子。但在平时指导时要严一点，被 ...
谊文 发表于 2010-8-21 08:59

                               
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jiuyuan

赞同3#老师的意见，道出了被检查者的心声。