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楼主: syrcxsr

再论“院感科何去何从”

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发表于 2024-3-7 15:40 | 显示全部楼层
谢谢老师交流分享
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发表于 2024-3-8 09:33 | 显示全部楼层
不管是常态还是疫情期间,院感科都是不可或缺的部门,一样重要,否则分分钟也可以出院感暴发事件。我们领导还讲,院感科不能让你当院长,但是可以让你不当院长啊,每次大型会议都把院感、医务、护理一起强调。院感的重要性,院感暴发的重要性不言而喻。关键要我们院感人也要打铁还需自身硬,素质硬,专业强,踏实干事,分工明确但团结协作,有价值体现。
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发表于 2024-3-8 09:35 | 显示全部楼层
渐行渐远 发表于 2024-3-4 10:52
感觉疫情三年貌似提高院感人地位,实则给人形成了院感就是到处巡查的,看看消毒了吗?记录了吗?消毒液写开 ...

太对了,我也是这个感觉
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发表于 2024-3-8 09:38 | 显示全部楼层
一室花香 发表于 2024-3-5 11:04
不需要了,没啥技术含量,交给医务科或者防保科得了,,

对对,分析一些数据,根本没什么用
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发表于 2024-3-8 09:41 | 显示全部楼层
渐行渐远 发表于 2024-3-7 11:48
首先声明以下纯属个人浅见,不当之处请老师们见谅。为了强调院感防控工作的重要,体现医疗机构对感控 ...

‘这些管人或者管事的职能科室管院感,更有可能把院感防控落到实处。’老师这句话说的太对了。
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发表于 2024-3-8 10:00 | 显示全部楼层
医院院感科是医院管理中不可或缺的部分,对于保障患者安全、提高医疗质量、节约医疗资源、维护医患关系、支持科学研究以及遵守法律法规都具有重要的意义。
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发表于 2024-3-8 14:37 | 显示全部楼层
坚持做好自己该做的,做一名合格的院感人。
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发表于 2024-3-8 14:56 | 显示全部楼层
吴晓梅 发表于 2024-2-27 11:57
百分百准确肯定是不可能的,可以估算。比如我的病原学送检率,先统计出增长总数,再统计出不同标本的增长 ...

吴老师这个好办法,院感也是可以算经济账的。
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发表于 2024-3-8 14:58 | 显示全部楼层
旭日云海 发表于 2024-3-3 15:28
院感科的职能为什么不能是医务部、护理部管,没有院感科前,院感工作就是其他职能科室在做的。院感工作很重 ...

老师说到了核心问题,没有自己的专业,就无法用自己的专业技术只能来体现工作价值。国家虽然出台了人员配置的专业和数量,但是确没有出台人员职称和专业技术的认定,反而让院感领域内的各个专业都很难。
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发表于 2024-3-8 14:59 | 显示全部楼层
个人认为,国家真的没有必要设立一个医院感染管理科了,
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发表于 2024-3-8 15:01 | 显示全部楼层
渐行渐远 发表于 2024-3-7 11:48
首先声明以下纯属个人浅见,不当之处请老师们见谅。为了强调院感防控工作的重要,体现医疗机构对感控 ...

老师说的言之有理,其实现在的院感管理更多的还是需要依靠医疗护理的支持,各项措施才能在临床落实的下去,否则,很难实行。
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发表于 2024-3-8 15:02 | 显示全部楼层
兰淇儿 发表于 2024-3-8 09:38
对对,分析一些数据,根本没什么用

而且现在感染率都很低,分析数据的意义也微乎其微了。
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发表于 2024-3-8 15:02 | 显示全部楼层
医务部管好医生,护理部管好护士,一切就都解决了,要啥院感科,真的是浪费资源。
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发表于 2024-3-8 15:03 | 显示全部楼层
兰淇儿 发表于 2024-3-8 09:41
‘这些管人或者管事的职能科室管院感,更有可能把院感防控落到实处。’老师这句话说的太对了。 ...

言之有理,只要是管人的部门管,哪怕就是交给人力管,估计也能落实。
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发表于 2024-3-8 15:04 | 显示全部楼层
我们医院就是院感科兼公卫科,两个人(一个科长一个副科长)搞两个科室的工作,说起来还是三甲中医院。
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发表于 2024-3-8 15:05 | 显示全部楼层
我现在啥都不想说了,两个人就做两个人的事,领导你也别说我这个没干好,那个没干好。
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发表于 2024-3-8 16:23 | 显示全部楼层
就有领导说现在院感不重要了。再加之现在的文件基本上都不提医院感染了,一言难尽哦。
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发表于 2024-3-8 21:43 | 显示全部楼层
吴晓梅 发表于 2024-2-26 19:15
1.还是那句话:打铁还需自身硬!自己专业知识扎实,能帮临床解决问题,临床需要你,你就有价值!有为才有位 ...

跟经济挂钩的分析方法太值得推荐了     赞
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发表于 2024-3-9 10:19 | 显示全部楼层
学习了、、、、、、、、
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发表于 2024-3-11 08:20 | 显示全部楼层
路过了,谢谢各位老师的分享
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