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楼主: syrcxsr

再论“院感科何去何从”

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发表于 2024-2-27 10:29 | 显示全部楼层
打铁还需自身硬!所有的尊重与认可除了大家对于感控的认知外,都需自己去努力争取
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发表于 2024-2-27 10:39 | 显示全部楼层
路过学习,坚持做好自己该做的,做一名合格的院感人。
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发表于 2024-2-27 10:49 | 显示全部楼层
首先是关于设置,国家文件已经发过,什么级别医院如何设置很清楚,不用迷惘,我们的工作确实别人可替代,但是要明白,我们永远是要持续改进的,我们的作用是监督和帮助
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发表于 2024-2-27 10:55 | 显示全部楼层
现在确实比较迷茫,只能是先提高自身水平,其次是借今年医院等级评审,把院感工作规范了。也许到时候也只是表面工作,但学到的是自己的
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发表于 2024-2-27 11:42 | 显示全部楼层
吴晓梅 发表于 2024-2-26 19:15
1.还是那句话:打铁还需自身硬!自己专业知识扎实,能帮临床解决问题,临床需要你,你就有价值!有为才有位 ...

吴老师我真的很佩服您和感谢您,您回答了我很多院感问题,这里我想问一下这些经济指标数据如何获取呢?是估算吗还是有数据的?
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发表于 2024-2-27 11:56 | 显示全部楼层
无论医疗环境现状变成啥样,院感科依旧存在,体制内的不上夜班的,压力不大的岗位,知足了
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发表于 2024-2-27 11:57 | 显示全部楼层
lvjian3344 发表于 2024-2-27 11:42
吴老师我真的很佩服您和感谢您,您回答了我很多院感问题,这里我想问一下这些经济指标数据如何获取呢?是 ...

百分百准确肯定是不可能的,可以估算。比如我的病原学送检率,先统计出增长总数,再统计出不同标本的增长数,然后根据痰培养一份多少钱、血培养一份多少钱计算出来的。
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发表于 2024-2-27 14:35 | 显示全部楼层
发挥自己的作用,让自己成为被需要的人,这样才能让院感科长治久安
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发表于 2024-2-27 15:05 | 显示全部楼层
谢谢老师分享,涨知识了
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发表于 2024-2-27 15:06 | 显示全部楼层
谢谢老师的分享,受益匪浅     
   
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发表于 2024-2-27 15:06 | 显示全部楼层
感控规章制度好比公里上的红绿灯及交通法规,没有红绿灯及限速的约束,哪来的交通安全,感控人就是交警
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发表于 2024-2-27 15:07 | 显示全部楼层
谢谢老师,学习了
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发表于 2024-2-27 15:26 | 显示全部楼层
院感科的重点工作是做好各项监测?还是督导?好多医院只要有个风吹草动就是“院感科去督导”,医教科护理部不该督导吗?
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发表于 2024-2-27 16:02 | 显示全部楼层
坚持做好自己该做的,做一名合格的院感人。
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发表于 2024-2-27 16:17 | 显示全部楼层
本帖最后由 pengyan 于 2024-2-28 08:11 编辑

谢谢老师分享知识,学习啦
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发表于 2024-2-27 21:22 | 显示全部楼层
pengyan 发表于 2024-2-27 16:17
谢谢老师分享,长知识啦

真的很不合适!
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发表于 2024-2-28 08:12 | 显示全部楼层

已修改,谢谢老师指导!
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发表于 2024-2-28 11:51 | 显示全部楼层
吴晓梅 发表于 2024-2-26 19:15
1.还是那句话:打铁还需自身硬!自己专业知识扎实,能帮临床解决问题,临床需要你,你就有价值!有为才有位 ...

老师讲的很到位,赞1
默认表情里没有点赞的大拇指
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发表于 2024-2-28 12:01 | 显示全部楼层
小牛犇犇 发表于 2024-2-28 11:51
老师讲的很到位,赞1
默认表情里没有点赞的大拇指

谢谢老师的肯定!
我们院感人自身要努力,但也希望国家卫建委能关注这个现实,给我们年轻的院感人一点努力的动力。要不然地位没有、奖金低、不能晋升,年轻人都看不到前途,谁还高兴做院感?
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发表于 2024-2-28 14:58 | 显示全部楼层
吴晓梅 发表于 2024-2-26 19:25
怎么会不知道重点工作是什么了呢?
2023版《医院感染监测标准》上规定的只要医院里有都是要去做的。
以前 ...

谢谢吴老师的指点,吴老师是院感人中的星,希望能多多得到你的教导
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