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楼主: snhszyy

医护人员拒绝回答手卫生相关知识,怎么办?

 火... [复制链接]
发表于 2017-11-3 09:47 | 显示全部楼层
,不生气,工作中会遇到这些现象:提问,忙,问别人吧;抽考,忙,抽别人吧……这还好一点。更过分的直接就回你一句,我不会!然后,在你身后用你可以听见的声音说,院感科人闲的……
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发表于 2017-11-3 09:48 | 显示全部楼层
这样的牛人在临床上会经常遇到,有时也只有用二进制老师的“哼哈二将之门神”了
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发表于 2017-11-3 09:49 | 显示全部楼层
我们的做法是记下来反馈科主任,下次再抽查,第三再抽查,如果在这个科室三次抽考结果不好,绩效兑现。
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发表于 2017-11-3 09:51 | 显示全部楼层
临床大夫确实很牛,你可以改变策略,和主任好好沟通一下。
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发表于 2017-11-3 09:56 | 显示全部楼层
无语,个别情况,不要太生气,我们的医院感染管理理念有待提升。
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发表于 2017-11-3 10:00 | 显示全部楼层
很是无奈,慢慢来吧
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发表于 2017-11-3 10:33 | 显示全部楼层
经常遇到,就算闲着也说忙,理念问题
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发表于 2017-11-3 10:34 | 显示全部楼层
哎呦,拒绝回答这都是小事,算啥?!我们经常遇到吵架的、胡搅蛮缠的、意见大的、说难听话的、说话带刺的、无理取闹的、冷嘲热讽的、态度恶劣的、恨不得打人、撕头发的……五花八门、各种奇葩,我们都已经无语也习以为常了!拒绝回答,那就问别人喽,然后告知监测员这个同事的行为!给自己的领导反应一下。没办法,院感工作太难干,只能慢慢来吧。唉……
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发表于 2017-11-3 10:35 | 显示全部楼层
多沟通,别计较,这种情况经常遇到。
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发表于 2017-11-3 10:36 | 显示全部楼层
主要原因就是,大家都认为院感就是扣分的!不做实际工作的!我的科室也是一样,只有接触的时间久了,我苦口婆心地解释,帮助他们,他们才会慢慢地接受,否则表面上笑嘻嘻的,背后都不知道骂成啥了!!
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发表于 2017-11-3 10:41 | 显示全部楼层
这样的牛人在临床上会经常遇到
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发表于 2017-11-3 10:56 | 显示全部楼层
钟摆 发表于 2017-11-3 08:47
只能说我们院感人的步伐走在全院的前端,想要和谐一致,要么我们慢下来,要么他们赶上来。

碰到这种情况正常,赞同老师的见解!
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发表于 2017-11-3 10:57 | 显示全部楼层
临床上什么牛人都有,没少碰见,是挺无奈的
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 楼主| 发表于 2017-11-3 11:10 | 显示全部楼层
二进制 发表于 2017-11-3 04:39
当时这个医生正在写病历…忙着呢。贵老师“失惊无神”突然提问,似有干扰其正常工作之嫌,故,招其讨厌而拒 ...

外科医生难得有空闲时间,不是做手术就是写病历,想他们完全空下来,恐怕揪不住时间哟
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发表于 2017-11-3 11:13 | 显示全部楼层
科室医生有比较拽的,科主任也教育不了他    
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发表于 2017-11-3 11:15 | 显示全部楼层
工作中总会遇到这样那样的问题,这种情况就比较尴尬的一种记得有一回到妇科,问主任一些手卫生知识等,主任回答问我干嘛,问他们小的、、、、
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发表于 2017-11-3 11:17 | 显示全部楼层
这样的事我也碰到过,后来我就挨科去培训,每个专题都走一遍,通过这几年的努力再去考核、提问大家态度都挺好的啦
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发表于 2017-11-3 12:38 | 显示全部楼层
路过这里学习了各位老师的分享!
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发表于 2017-11-3 13:42 | 显示全部楼层
我们就通报,XXX拒绝检查,或者XX科拒绝检查
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发表于 2017-11-3 14:15 | 显示全部楼层
老师这位医生正在写病历,当然会拒绝。在临床上经常会遇到,有的闲着也拒绝回答。我们采用2个办法,一是让护士长或科主任找人;二是找正闲着的人,如果不回答,就扣分,可以加倍扣,同时把问题向科主任或护士长反映。
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