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楼主: 细雨润竹

职工职业安全防护—您怎么做?

 火... [复制链接]
发表于 2016-7-30 10:34 | 显示全部楼层
我院检测费用都是免费的,包括实习生和保洁人员,至于入职和实习前的培训,一般都是来了以后先进科室,我们也不知道,过段时间集中培训的
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发表于 2016-7-30 10:50 | 显示全部楼层
白衣飘飘 发表于 2016-7-29 07:45
我院是防保科主管职业暴露后的检测与报销,我们科长非常聪明,他将发生职业暴露后需要检查的化验单由体检中心 ...

这个方法好,值得我们学习和推广
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发表于 2016-7-30 10:52 | 显示全部楼层
我院和大家一致,只要是职业暴露全额报销,无论实习、进修、后勤、保洁人员。另外主动上报还奖励50元。
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发表于 2016-7-30 15:25 | 显示全部楼层
我院只要发生职业暴露,经过申请,是可以报销费用的。这样的话,员工比较配合完成后续跟进工作。
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发表于 2016-7-31 13:31 | 显示全部楼层
我院发生职业暴露的工作人员都是临床一线的人员,发生职业暴露由医院承担。
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 楼主| 发表于 2016-7-31 16:50 | 显示全部楼层
白衣飘飘 发表于 2016-7-29 07:45
我院是防保科主管职业暴露后的检测与报销,我们科长非常聪明,他将发生职业暴露后需要检查的化验单由体检中心 ...

看来贵院职工健康体检有相对完善的规章制度和多部门协作机制哦,想知道贵院体检科签字权在何种情况下等同绿色通道,具体有那些规定
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 楼主| 发表于 2016-7-31 16:54 | 显示全部楼层
黑旋风 发表于 2016-7-29 07:55
我们是这样规定的:发生职业暴露后相关血源性标志物检查是由医院承担,是由疫苗等药物需要评估后决定是否报 ...

贵院类似评估是由那个部门、那些人完成的;另外评估结果当事人满意吗,遇不太满意时当如何处置
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 楼主| 发表于 2016-7-31 16:58 | 显示全部楼层
qiuwuyan1985 发表于 2016-7-29 09:23
1、我院也遇到过类似情况。2、我院发生职业暴露像我上报的,都要追踪原因,在根据情况处理,大家都还是比较 ...

有追因分析而且大伙相对比较满意,为你点赞;
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发表于 2016-7-31 21:36 | 显示全部楼层
白衣飘飘 发表于 2016-7-29 07:41
我院的制度是:按规范操作发生的职业暴露产生的费用医院全报,如违反操作规范产生的费用全部自负,但一直以来 ...

实际上,相当一部分职业暴露是因为不规范操作发生的。看来,费用报销问题说得挺严的,做得挺宽的。
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发表于 2016-7-31 21:40 | 显示全部楼层
100197873 发表于 2016-7-29 08:20
我们医院是确定为职业暴露,费用全部由医院承担(检查、预防、治疗追踪),包括实习、进修、保洁人员.

我们医院也是这样操作的。
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发表于 2016-7-31 21:54 | 显示全部楼层
我院也是科室买单,医院不承担,实习生没人提过,也不知科室怎么报的?老师们科提供下你们医院的报销方案吗?
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 楼主| 发表于 2016-7-31 22:43 | 显示全部楼层
yyszyywsp 发表于 2016-7-31 21:54
我院也是科室买单,医院不承担,实习生没人提过,也不知科室怎么报的?老师们科提供下你们医院的报销方案吗 ...

论坛上有的,点击搜索功能会得到您想的东东;但实际上各医院情况不尽相同,真正制定时应在借鉴别人的同时结合 自己医院实际方有可操作性,否则可能会在实践层面上遇到诸多问题的
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 楼主| 发表于 2016-7-31 22:45 | 显示全部楼层
jiangjj 发表于 2016-7-30 15:25
我院只要发生职业暴露,经过申请,是可以报销费用的。这样的话,员工比较配合完成后续跟进工作。

申请递交那个或那些部门?有同质化的评估标准吗?还有如果没有事先制定的医院统一规章,执行起来没有麻烦吗?
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 楼主| 发表于 2016-7-31 23:05 | 显示全部楼层
金英子 发表于 2016-7-29 14:37
我们医院所有职工职业暴露是医院承担检验、预防用药费用,疫苗个人承担。

我们是职工年度常规体检后,需要接种乙肝疫苗者,医院免费提供并由预防保健科在职工知情自愿基础上给予免费接种的,已经实行好多年了,所以通常情况下,乙肝暴露后的感染风险相对已降低了许多
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发表于 2016-8-1 09:10 | 显示全部楼层
沧浪之水 发表于 2016-7-31 21:36
实际上,相当一部分职业暴露是因为不规范操作发生的。看来,费用报销问题说得挺严的,做得挺宽的。{:1_12 ...

是啊,大家都不想去做恶人!
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发表于 2016-8-1 09:14 | 显示全部楼层
本帖最后由 白衣飘飘 于 2016-8-1 09:18 编辑
细雨润竹 发表于 2016-7-31 16:50
看来贵院职工健康体检有相对完善的规章制度和多部门协作机制哦,想知道贵院体检科签字权在何种情况下等同 ...


我们体检中心安排一年一次全院职工体检(包括退休人员),每年为新员工乙肝抗体阴性的职工免费接种疫苗,职业暴露后的检测由防保科出具证明,体检中心开单免费检测,检验室提供快速检测,这点各部门已达成共识!

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细雨润竹 + 2 + 6 很给力!

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发表于 2016-8-1 09:15 | 显示全部楼层
我们医院实习生、保洁人员发生职业暴露是医院承担检验费用,预防用药个人承担
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发表于 2016-8-1 10:09 | 显示全部楼层
我们一样也是给针刺伤者报销相关费用。
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发表于 2016-8-1 10:10 | 显示全部楼层
我院按流程上报,所有费用医院承担。
我有一案例:护士被锐器扎伤了并上报,暴露源也可查询,院感科和感染科医生建议为安全起见注射乙肝疫苗和丙种球蛋白。但护士不肯因为她需要怀孕,自己去咨询其他医生认为问题不大。院感科告知你既然不愿医院处理,你报上来,我要对你负责,可你又不要治疗,万一以后出现问题了,你会找医院吗?她认为我说话不对,她不会找医院的,我无语,只能让护士长写明情况备案了。碰到这种事你们怎么办?
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发表于 2016-8-1 10:15 | 显示全部楼层
发生锐器伤后,只能安慰不能批评当事人吗?有的护士长竟在微信群中说,好像院感科就只能帮她们处理,难道不去找源头,找原因?

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