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楼主: 细雨润竹

职工职业安全防护—您怎么做?

 火... [复制链接]
发表于 2016-7-29 14:37 | 显示全部楼层
我们医院所有职工职业暴露是医院承担检验、预防用药费用,疫苗个人承担。
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 楼主| 发表于 2016-7-29 14:40 | 显示全部楼层
vision 发表于 2016-7-29 07:49
我愿也拟为医务人员报销这类费用。

心动不如行动,那就抓紧实施哦,等着分享你的好经验
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 楼主| 发表于 2016-7-29 14:42 | 显示全部楼层
星雨落花 发表于 2016-7-29 08:29
我们医院职工如果发生职业暴露,院方不承担一分钱的费用,全部有科室买单。

是医院有这样的规定还是约定俗成——大家都已经习惯如此,按道理临床会对这样的规定有抵触呀
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发表于 2016-7-29 14:43 | 显示全部楼层
我们医院按照规范操作发生职业暴露监测和药费是医院报销。问题是没有药物预防的职业暴露情况咋办。费用谁出是小事,感染了就是大事了。
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发表于 2016-7-29 15:05 | 显示全部楼层
我院工作人员发生职业暴露,检测、预防用药、追踪院里给报销。有职业暴露管理制度,处理流程,每年院感科对全院工作人员培训,包括新上岗,科里每季度培训。职业暴露登记表院感科存档。
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发表于 2016-7-29 15:10 | 显示全部楼层
我院和大家一致,职业暴露全额报销,无论实习、进修、后勤、保洁人员。
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发表于 2016-7-29 15:16 | 显示全部楼层
我们正在拟定这方面的制度,拟好过后由院长审批后全院下发
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发表于 2016-7-29 15:25 | 显示全部楼层
最近也在想有关职业暴露相关的问题,非常期待老师们的解决办法。
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发表于 2016-7-29 15:29 | 显示全部楼层
我院做法是:发生职业暴露后不论职工、实习生,还是保洁员的检测费用医院出,院感科开化验单;院感科评估后需要预防用药的,如注射高效价免疫球蛋白,填写《注射高效价免疫球蛋白申请表》暴露者个人填写受伤经过,科室主任或护士长签名,院感科签写同意注射意见后,拿此表至到药房领药注射。
需要接种疫苗的,自费。
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发表于 2016-7-29 15:38 | 显示全部楼层
我院考虑到发生职业暴露的工作人员都是临床一线的人员,工作本来就较辛苦,发生职业暴露由医院承担
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发表于 2016-7-29 15:45 | 显示全部楼层
确实是我们平常也比较容易遇到的问题,首先发生了针刺伤职业暴露时还是应该按照挤压、冲洗、消毒、包扎、填写职业暴露登记表、进行职业暴露风险评估,必要时给予抽血检测;但不能完全满足职工的所有要求。院感科和事件发生的科室要对事件发生的原因进行评估总结,再结论由谁埋单。最主要的还是要去追溯相关的培训,是否进行过医护人员锐器伤的应急处置流程,包括实习生,新近人员,保洁,后勤等
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发表于 2016-7-29 16:27 | 显示全部楼层
星雨落花 发表于 2016-7-29 08:29
我们医院职工如果发生职业暴露,院方不承担一分钱的费用,全部有科室买单。

是不是领导认为你们科室有钱
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发表于 2016-7-29 16:31 | 显示全部楼层
我们医院只是对医技护人员职业暴露后产生的费用报销,以前有位护士暴露后感染丙肝,所有费用都给报销了。但实习生跟护工不负责
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发表于 2016-7-29 16:42 | 显示全部楼层
我们只做了培训,还没有上报的情况
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发表于 2016-7-29 16:45 | 显示全部楼层
我们发生职业暴露,检验,注射疫苗等,费用都是院里出
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发表于 2016-7-29 17:15 | 显示全部楼层
在我们医院,每年的实习生刚进行了岗前培训上岗的第一个月,是全年职业暴露的高峰期,实习生好奇心加上学习的积极性,喜欢动手又不知该如何下手,而带教老师工作繁忙,一不留神没盯住,职业暴露就发生了!在我院职业暴露发生后,由科主任或护士长签字确认申请检查或治疗,预防保健或院感科签字审核后全部免费检查或治疗,当然费用由财务科计入该科室成本核算中,所以科室会配合部门加强职业防护的培训与督查。
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发表于 2016-7-30 07:28 | 显示全部楼层
我院只要发生职业暴露,所有费用都有医院承担。
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发表于 2016-7-30 08:38 | 显示全部楼层
顾月芹 发表于 2016-7-29 16:27
是不是领导认为你们科室有钱

我们是私立医院,院长精打细算,消耗都是自己科室买单,我们也是没有办法,临床科室意见很大。
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发表于 2016-7-30 08:57 | 显示全部楼层
哪位老师有关于医院职业暴露报销这方面的规范或通知?可以借鉴学习一下。
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发表于 2016-7-30 09:38 | 显示全部楼层
我们医院是确定为职业暴露,费用全部由医院承担如检查、预防、治疗
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