职工职业安全防护—您怎么做？

细雨润竹

       近期有点忙有点忙哈，上班忙工作，几乎到如陀螺打转式程度，而且还不停收到各式咨询，这不今天又遇着了，特拿来讨论分享，您可别嫌咱烦哦   
      案例：一位实习护士分拣医疗废物时被针头剌伤，孩子本人是初生牛犊不怕虎的马大哈态度，但带教老师却是风声鹤唳、草木皆兵状态，在很严谨的现场应急处置、确认暴露源无血源性传播疾病情况的同时，还给孩子采血化验了血播四项、二对半等，还好那孩子挺健康。对产生的检验费用，相关当事人均认为医院应该承担！！！
    讨论话题：
一、您遇到过类似情况吧？
二、若遇到—您又是如何处置的？结果怎样，是否是医院和个体双方都满意的结果？
三、贵院有职工职业安全防护相关政策吗？若有，具体都涵盖了那些方面？其中是否包括有对实习进修人员的优惠政策？
四、您认为，职工职业安全防护该怎么做？
五，若您遇到对医院职工安全防护政策不满、遇点小事便“狮子大张口”者，有什么好的应对策略吗？、
六、您遇到过因为自己培训到位、职工防护意识增强的同时，对医院渴求也增强甚至有非份之想的情况吗？

清风qing

我最近也在想有关职业暴露相关的问题，非常期待老师们的解决办法。

tzgengxiuxia

我院也遇到过类似情况，只要是在我院发生利器伤的工作人员，不管是实习人员，还是后勤保洁人员，都报销费用（包括检查、治疗费用），同时还要强化培训职业安全防护知识。为了防止有人因为自己执行不到位找医院麻烦，每年的一季度科室培训内容都是职业安全防护相关知识，内容由院感科统一上传，科室培训者、学习者签名，所有类型的新入职人员岗前培训，特别是后勤，专门课件给他们，有新入保洁人员，一定要进行这方面的培训。

临海听潮

我院的制度是:按规范操作发生的职业暴露产生的费用医院全报,如违反操作规范产生的费用全部自负,但一直以来都是全报的.

临海听潮

我院是防保科主管职业暴露后的检测与报销,我们科长非常聪明,他将发生职业暴露后需要检查的化验单由体检中心开单,直接免费检查,无需报销.

vision

我愿也拟为医务人员报销这类费用。

细雨润竹

清风qing 发表于 2016-7-29 07:27
我最近也在想有关职业暴露相关的问题，非常期待老师们的解决办法。

你自己的初步构想是什么？基线调研？制定相关规章制度还是强化培训、提高全员认知抑或？

细雨润竹

白衣飘飘 发表于 2016-7-29 07:41
我院的制度是:按规范操作发生的职业暴露产生的费用医院全报,如违反操作规范产生的费用全部自负,但一直以来 ...

是啊，按不按规范操作咱说了不算呀，人家在一线，咱又不可能死盯，所以最好的办法就是一旦发生，不必太较真，尽可能全报销

黑旋风

我们是这样规定的：发生职业暴露后相关血源性标志物检查是由医院承担，是由疫苗等药物需要评估后决定是否报销！

百合子

我院考虑到发生职业暴露的工作人员都是临床一线的人员，工作本来就较辛苦，发生职业暴露由医院承担。

天使可人

我们医院是确定为职业暴露，费用全部由医院承担（检查、预防、治疗追踪），包括实习、进修、保洁人员，领导还是挺人性的

尘埃69

我们医院实习生、保洁人员发生职业暴露是医院承担检验费用，预防用药个人承担

100197873

我们医院是确定为职业暴露，费用全部由医院承担（检查、预防、治疗追踪），包括实习、进修、保洁人员.

fwwf

我院新入职工作人员一律经过岗前培训，有职业暴露相关知识，发生职业暴露未违反标准操作其它原因医院全报，违反标准操作只报检查相关费用

yanghongmei

是否违反临床操作规程比较难界定，操作起来有难度，我院和大家一致，职业暴露全额报销，无论实习、进修、后勤、保洁人员。

syrcxsr

我们医院职工是医院负担所有费用，实习生职业暴露费用自理

aiwen681219

没想到大医院也有分拣医疗废物这种事发生啊！
1、我院遇到过
2、按照职业暴露流程来处置，结果双方都满意。
3、我院有职业安全防护制度，涵盖了全体在院人员，包括保洁、实习、进修、临聘人员。
4、按照标准预防的原则做吧，比如像老师说的分拣垃圾，肯定是不支持的，这本身就容易造成职业暴露。
5/6、没遇到过。

星雨落花

我们医院职工如果发生职业暴露，院方不承担一分钱的费用，全部有科室买单。

娜姆

我们的实习生、进修生、都是医院承担的。保洁人员是保洁公司承担的。

530984037

我院经领导同意，检测是免费的，药品是免费的。只要是职业暴露。