有点失落因为科主任奖

相伴一生

我们也一样，这么多年年底评选优秀从没有我的份，院委会成员总务后勤科主任都有，可是没有我们院感！也纠结过，现在已经看开了。

兰贵人

真的是无语啊，重要的院感人，重要到什么工作都不能没有你，重要到任何荣誉都不会与你有关。多少年来，我们院感人都是这样的状态，真的不理解。

yy小星星

就当作在做好事吧，别生气了

吴塘晓凤

我是彻底就漠视了！从未想过还有优秀或先进！

ypxyyljl311

坚持就是胜利，阳光总在风雨后，努力去做，总有一天他们会发现院感的好。

寻觅

非常理解解老师的感受！因为付出很多而没有得到医院领导的真正认同（不公平）产生一种失落感但心态要调整好，凡事看淡一点就无所谓了...解铃还须系铃人

星雨心愿

深有同感，同意楼上老师观点，没有就漠视吧！

lllecho

就当作在做好事吧，别生气了

修合

调整心态，再接再厉，院感人从来不是为了优秀或先进而战，而是为了全院的安全，为内心的坚持给自己鼓掌！！

常春藤

院感工作主要是检查督导指导，很多地方还需要花钱，不给医院创收，医院领导不会喜欢；检查督导各个临床医技科室工作，给科室提出问题和整改建议，临床和医技科室内心也不会太高兴

renjianchaihong

有同感，院感人只是一头勤于工作的牛，除口头奖励外，其它实质性奖励基本与院感无缘，已经习惯了，不要因此怄气伤身，身体是自己的。

朱迪

问心无愧就好

利箭

      我们医院院长很重视院感工作的！
    每年职能科室中层干部考核，都是述职、临床科室打分+本科室打分+院领导打分，最后评出优秀职能科室中层干部。去年作为院感科主任评为第二名，说明院感科的工作还是得到院领导和临床科室的认可。
    努力吧，同行们。
    今年的评先正在进行时，有好消息一定与大家分享喽。

清凉一夏

jypgood 发表于 2015-12-23 22:05
我们医院院感连后勤科都不如

我们医院的情况和这位老师一样，甚至更差了，我们医院100多张床位院感还挂在护理部，后勤却是一个独立科室

cjzyyjh

看来院感人都是一样的结局，感同身受！
同意上边老师说的，漠视吧。希望越大，失望也就越大。我原来在科室工作也能经常得奖，不管什么评比，结果也还算可以。自从干了感控，得罪了人，8年来什么都没有，且每个月的绩效也比其他职能部门低20-30%。时间久了就都习惯了。我常常想，钱财乃身外之物，少点就少点算了，安慰一下自己，身体要紧，还是笑着面对生活和工作吧。
祝你开心！

兰花

有同感。我们是无名英雄，我们幕后英雄，我们是绿叶，我们是小草，做好自己，问心无愧。

huhongtao

看来我比你们辛运哦，我们医院的中层补助及奖金都是一样的。去年中层优秀我也得了。

黑旋风

想开点，群众的眼睛是雪亮的！

mw1128

我们都是“给点阳光就灿烂！”前几年我也有同感，绩效都比办公室低！更谈不上医务、护理。但检查时院领导总是知道院感的重要性！做绩效的公司说：他们做过的所有医院都是这样的，因为院感涉及不多，工作量不大！没想领导认同了......。经过多年的努力，现在科室出几次危险，老大知道院感办干什么的了！（真不希望让院长如此认识院感人）。多年来每期简讯我都认真做，交老大。大事，小事先给主管领导知道，向护理部，医务科学习。不要做了也不说，。特别经过医院评审，复审，各位老师对工作的肯定及鼓励！老大终于“睡醒”，现在好多了！所有希望院感人团结“一致对外”！！！！

mw1128

特别是做绩效的公司，若我们不讲，他们一定会把我们放在办公室角色或小科室的！