回帖有奖——感控迎检技巧

常春藤

清风细雪 发表于 2015-11-18 08:14
1、一般检查会提前有检查标准，这样先按照检查标准准备资料，要什么拿什么，不可多拿，以免专家想看的资料 ...

老师说的很全面，但是关于第六条，我有亲身体会，前一段时间大型医院巡查，提问我们护士医疗垃圾盛装的量应达到多少，我们护士回答四分之三，专家说错了是三分之二，我就觉着挺无语的，明明是专家错了。

常春藤

检查对于我们医院来说是好事，可以促进我们的工作，态度谦虚是必须的，随时记录专家的指导意见也是必须的，回答问题时一定要问什么答什么，不会的时候不要说跟问题无关的事情

清风细雪

常春藤 发表于 2015-11-18 16:15
老师说的很全面，但是关于第六条，我有亲身体会，前一段时间大型医院巡查，提问我们护士医疗垃圾盛装的量 ...

是的，有些专家在一些方面确实不专业，个人能力、水平也不一样，可以单独沟通，拿出相关资料，谦虚地向专家请教：老师，这都怪我培训错误，我这里有份资料，上面是3/4，我是照这个培训的，老师您看看？给专家留下台阶，别让人下不来台，因为我们换位思考一下，专家也不是万能的，出个小差错也是可以理解的。看到你这么谦虚，专家一定会看，这时他就会知道是自己错了，会修改判断的。即使当场不认，过后也知道了，也会感激你的，千万别对专家说三道四的，我们对有些人来说，也是专家，也难保证不犯错误，所以，就不必计较了。

关平

迎检态度要谦虚，回答提问要简练，请教事项要虚心，听取意见要真诚。

关平

还有一条，专家不问，少说话。言多必失嘛！

wuhongying001

个人认为，对于专家提出的问题要认真接受，不要当场给予否认或发牢骚。

SWHXY123

我觉得专家有时说的问题或情况有误解，我们不要急于争辩，过一会儿在小声请教，交流沟通。

zhouxinfang69

现在专家都很接地气的，对于基层医院会真心地予以指导帮助，我们会在检查时把困惑、纠结的问题向专家求教。

307184066

现在检查专家都挺好的，指出存在问题，并逐条说明，让我们感觉学到很多东西

四叶草

磁湖之春 发表于 2015-11-18 08:47
提前通知科室做好迎检准备，最好科室护士长科主任能在门口迎接，这样给专家的感觉就是科室很重视，留下好印 ...

与专家合影和提前“扫雷”，值得学习！

四叶草

波斯菊 发表于 2015-11-18 08:47
版主老师总结得很好，很全面，路过学习了，除了老师说到的，对于我们基层医院来说，还是要请专家帮助提请 ...

借助外力推动感控工作，专家也乐此不疲！

四叶草

青霉素 发表于 2015-11-18 09:05
论坛里有很多专家，参加过多次多种检查或评审，其实真想找茬的不多，何况有些在检查之前已有既定结果。
被 ...

没有必要隐瞒，专家真要想找你的问题就不是问题。——实事求是，虚心学习！

四叶草

桃花朵朵 发表于 2015-11-18 12:17
1、检查前迎检人员提前学习掌握检查标准，逐条梳理按照轻重缓急督促相关科室改进。
2.专家要什么资料拿什 ...

发现上一个科室存在共性问题，及时通知下面要检查的科室，条件允许留下一些影像资料.——很给力！

四叶草

tracy 发表于 2015-11-18 12:37
每年接受的检查大大小小起码也有十几次，检查时每次都是提前给检查标准，对照标准做好各项准备工作，对重点 ...

专家检查时一定要热情，要看的资料一定要给他看，即使没有做好也不要故意拖延时间不让专家看，这是专家最忌讳的。遇有不同看法的问题，可私下与专家讨论下，专家都是愿意讨论的。自己没有做好的，要勇于承认错误，虚心接受建议，不要找各种借口为自己没做好找理由。——经验之谈，学习了！

四叶草

清风细雪 发表于 2015-11-18 16:30
是的，有些专家在一些方面确实不专业，个人能力、水平也不一样，可以单独沟通，拿出相关资料，谦虚地向专 ...

给专家留下台阶，别让人下不来台，因为我们换位思考一下，专家也不是万能的，出个小差错也是可以理解的。看到你这么谦虚，专家一定会看，这时他就会知道是自己错了，会修改判断的。即使当场不认，过后也知道了，也会感激你的，千万别对专家说三道四的，我们对有些人来说，也是专家，也难保证不犯错误，所以，就不必计较了。——印象深刻，学习了！

大白73

个人认为，什么事情上升到“技巧”，就有点变味了。我们院感科提前按检查标准逐条进行准备，事先督查就足够了。迎检时态度端正，实事求是，尊重专家。我并不认同“备战状态”，“到达下一个科室，电话提前通知”之类，因为科室本身就知道哪天检查，没必要把临床搞的紧张兮兮的。个人观点，大家尽可拍砖

梧桐落叶

专家检查过程中可以多多帮助我们发现问题，以便今后在执行过程中有所改进，但检查就免不了打分，而分数也意味着你的领导对你工作的肯定，所以哈，矛盾。

桃花朵朵

zfrht 发表于 2015-11-18 14:45
老师说的很全面。还有就是有需要引起院长重视的问题，平时我们提的时候，院领导认为不用配置的设施等等， ...

有同感，领导重视了，支持我们，工作才好展开，借助外力也是不错的方法。

liyuyu2002

迎检是一种学习，我们自己在临床的检查与专家的会有所不同，可以学习专家的检查，改进自己的检查方式。

磁湖之春

四叶草 发表于 2015-11-18 23:54
与专家合影和提前“扫雷”，值得学习！

希望对老师有帮助