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楼主: dyr

工资改革开始,院感人的待遇又受冲击!

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发表于 2015-8-8 23:37 | 显示全部楼层
糊里糊涂 发表于 2015-8-8 12:59
自己被取消,就叫别人知足常乐!?可悲!

如果不能改变现状。那么,适应现状、调整心态吧。别跟自己过不去。
有一句话是这么说的:生气等于拿别人的错误惩罚自己。
祝愉快~~
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发表于 2015-8-9 07:01 | 显示全部楼层
我们科室的护士从临床过来以后继续享受护龄10%,因为感控有感控护士岗啊
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发表于 2015-8-9 11:26 | 显示全部楼层
我也是护理转过来的,我们一直享受护理津贴。我们院感工作也是跟临床一线密切联系的。
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发表于 2015-8-9 12:54 | 显示全部楼层
我们医院是工作满20年的护士离开原来岗位,带10%,如果不满20年就取消。
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发表于 2015-8-9 16:05 | 显示全部楼层
七彩阳光 发表于 2015-8-6 19:56
跟您一样一样的,据说高级职称不允许升,最多只能主管了

不要相信据说,一定要去人事科核实,再据理力争!护理部有的待遇,我们都应该享受。
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发表于 2015-8-9 20:46 | 显示全部楼层
感染管理科有护理岗,不受影响的
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发表于 2015-8-9 23:18 | 显示全部楼层
这是小心眼领导的土政策,
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发表于 2015-8-10 08:09 | 显示全部楼层
这个事情肯定是领导说的算啦,我院医院的院感科护士是唯一享受100%待遇的。
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发表于 2015-8-10 08:13 | 显示全部楼层
我们医院院感科是护理津贴和10%都是享受的。
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发表于 2015-8-10 08:30 | 显示全部楼层
院感科有护理岗位的,查查江苏省护理人员岗位设置。
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发表于 2015-8-10 08:34 | 显示全部楼层
再就业者 发表于 2015-8-6 08:54
这跟选择感控工作无关,感控人也是普通的人,他们需要也应该享有该有的待遇。

对呀,对呀!同意老师的观点。
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发表于 2015-8-10 08:39 | 显示全部楼层
有相关文件的话,拿着文件找领导,好好和领导说说,争取以理服人。
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发表于 2015-8-10 08:45 | 显示全部楼层
为什么?院感科的护士是感控护士,要经常到临床去,为什么不享受护领补贴!一定要争取,我们重来没有这方面的争议。
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发表于 2015-8-10 08:47 | 显示全部楼层
开始懂了 发表于 2015-8-5 17:28
我们医院也是管理职位上的护理人员都不享有护理津贴的,只针对临床上的

这是偏见和误导,感控护士也是护士编制的好不好
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发表于 2015-8-10 08:57 | 显示全部楼层
我们医院也讨论过,目前我们这的院感人都是曾经的护理岗位转出去了,所以都还享有10%。
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发表于 2015-8-10 09:04 | 显示全部楼层
我们感控科,享受此待遇呢
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发表于 2015-8-10 10:09 | 显示全部楼层
无论是从事什么工作、只要奉献了、领导会看在眼里的、坚信
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发表于 2015-8-10 10:28 | 显示全部楼层
这个岗位设置中有护士岗位
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发表于 2015-8-10 10:30 | 显示全部楼层
我们医院目前没有提过这方面的问题,所有岗位的护理人员都享受10%护理津贴待遇。
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发表于 2015-8-10 11:24 | 显示全部楼层
我们湖南的在吴老师的大力支持下,通过省卫生厅在2011年下发了一个医院感染专职人员管理办法,规定在院感岗位上同时享有原来专业的待遇,可以是医疗护理检验药剂预防公共等专业,包括晋升。太棒了。
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