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楼主: 草原星空

推行手卫生,你是如何把握的?

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发表于 2015-2-25 15:32 | 显示全部楼层
确实是这样,环境清洁和手卫生一样很重要。
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发表于 2015-2-25 15:37 | 显示全部楼层
手卫生要推广,医院环境卫生也要改变,他们之间是密切联系的
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发表于 2015-2-25 15:43 | 显示全部楼层
我想到的从接触传播看环境清洁和手卫生,而草原星空版主将“单纯的手卫生依从性提高能够降低医院感染率吗?能够弥补环境脏乱差的不足吗?再好的手卫生 也可能被一块脏抹布打败!”手卫生和环境清洁提到同一高度,二者相同重要,需要相互寻找契机。
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发表于 2015-2-25 16:25 | 显示全部楼层
手卫生很重要,但是单纯的手卫生的提高不一定能降低院感的发生,只有多方面共同努力才能把医院感染控制好。像老师说的,如果基础的环境清洁都没做好,就谈不上手卫生。
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发表于 2015-2-25 16:34 | 显示全部楼层
环境的清洁是一切院感管理的基础,其实环境不清洁洗手就显得更为重要求, 但从意识角度,环境清洁不重视,手卫生的依从性就更难了,临床上无菌操作前、接触体液后洗手的依从性相对较高。。                                                  
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发表于 2015-2-25 16:41 | 显示全部楼层
老师的话题太好了!对于我们基层医院来说,环境的清洁都没达到,抹布、拖把混用,这样的情景片面要求手卫生确实很难推行,曾经在考某位医生外科洗手的时候,他说你先去把手术室的那只苍蝇赶走了再来考我们,一句话呛得我无言以对
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发表于 2015-2-25 17:31 | 显示全部楼层
解析的太好了,太给力,赞同2#禅静思语老师!
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发表于 2015-2-26 08:33 | 显示全部楼层
环境清洁是感染防控的基础!
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发表于 2015-2-26 08:46 | 显示全部楼层
今天的主题很有意义,环境清洁的重要性也逐渐被认可,对于基层医院来说,环境清洁的整治比手卫生要困难的多,这需要全院共同努力来开展工作。
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发表于 2015-2-26 08:49 | 显示全部楼层
手卫生和环境清洁是医院感染防控中两个关键环节,应并驾齐驱;只是现在医院的环境卫生都是外包给保洁公司,大部分保洁公司都不是很规范 ,尤其是在用人上招聘廉价劳动力,无法保证工作质量。
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发表于 2015-2-26 08:51 | 显示全部楼层
学习资料,感谢老师分享
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发表于 2015-2-26 08:56 | 显示全部楼层
手卫生很重要,但是如果环境卫生做不好,手卫生的作用就会大打折扣,只有全面综合考虑多措并举才能使得医院感染发病率下降。
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发表于 2015-2-26 08:58 | 显示全部楼层
基础卫生是院感工作的基础,手卫生和环境清洁是医院感染防控中并行的两条线,应该一起抓,但是环境的保洁是我们一直纠结和烦恼的问题。
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发表于 2015-2-26 09:59 | 显示全部楼层
手卫生确实是个易说难落实的工作,重要的是我们应该积极转变理念,提高个人素质和修养,主动参与感染防控工作,自觉改善所处的环境,特别是卫生环境,多方位促进管理水平的提升。
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发表于 2015-2-26 10:05 | 显示全部楼层
我院是基层二级医院,环境真是脏、乱、差,手术室布局不合理,
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发表于 2015-2-26 10:05 | 显示全部楼层
天使可人 发表于 2015-2-25 09:02
环境的保洁是我们院感人一直纠结的问题,也是我们院长经常烦恼的事情,待遇、人员的聘请,没有人做,形成了 ...

有同感,环境的清洁特别重要!
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发表于 2015-2-26 10:23 | 显示全部楼层
老师分析得很全面,院感工作必须从方方面面考虑,正所谓感控人为上管天下管地中间管空气。
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发表于 2015-2-26 11:26 | 显示全部楼层
竹语清风 发表于 2015-2-25 09:40
医院的环境卫生是很难解决的问题,物业保洁人员大多是没文化的老年人,物业为了省钱也不会配备那么齐全的保 ...

老师说到点上了,事实就是这样,难!只有想开点,什么环境做什么事吧。
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发表于 2015-2-26 14:05 | 显示全部楼层
同意阳光版主的意见----手卫生依从性的提高却是工作人员主观意识的改变,是一个漫长的过程,因此需要长期不懈地宣传引导,即使在环境清洁质量不如人意的时候也不应放弃对手卫生的宣传与督查。
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发表于 2015-2-26 14:35 | 显示全部楼层
[/quote]正如全球患者安全联盟提出的清洁的医院要达到5个清洁:
1、清洁的双手;
2、清洁的操作过程;
3、清洁的产品;
4、清洁的环境;
5、清洁的医疗设备。
这些均是医院感染的重要环节,应全面综合考虑多措并举才能使得医院感染发病率下降,才能更好地营造手卫生等医院感控文化氛围。

一项难度很大的工作,一直以来对院感人来讲很纠结。手卫生连续实行三年,一度依从性上升,达到大于30%(有报道依从性大于80%),但2014年再度下降,分析原因与聘人员大量流动直接相关,主要是聘任制人员——护士、合同制医生、保洁等。医院环境清洁更是难点,外聘保洁公司管理更难,后勤管理缺失,医院资金投入不创效益难!应从对医院的考核入手,医院顶层设计应加大考核力度!!
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