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楼主: 婉若秋水

管理咨询告诉我的,如何做好感控这个中层?(43楼上课件了-12.25)

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 楼主| 发表于 2015-2-28 19:53 | 显示全部楼层
806004092 发表于 2015-2-28 14:58
现在才看到这么好的帖子,虽然有点遗憾,但是更欣慰的是我看到了,受益匪浅,谢谢老师的无私奉献!新年伊始 ...

希望这个帖子对你有帮战!
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发表于 2015-3-1 21:08 | 显示全部楼层
感谢老师的经验分享,尽力做好中层。
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发表于 2015-3-7 16:10 | 显示全部楼层
院感这个中层有点你做,加油。
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发表于 2015-3-10 10:37 | 显示全部楼层
老师真是有才,学习了,谢谢分享!
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发表于 2015-3-14 09:44 | 显示全部楼层
感谢秋水老师的无私分享,下载学习了。
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发表于 2015-4-13 14:46 | 显示全部楼层
对着老师的这段话,看了很久,想了很多!
的确,谁不是在这样工作?!“不要主观的扩大你工作的艰辛!多掌握管理工具,多多自我提升才是王道!”
惭愧!
学习!

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发表于 2015-5-21 21:15 | 显示全部楼层
感谢老师的经验分享, ,,,,,,,,,,,,,,
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发表于 2015-6-29 13:07 | 显示全部楼层
现在才看到这么好的帖子,真真是太好了,虽然有点遗憾,但是更欣慰的是我现在看到了,也不晚,受益匪浅,谢谢老师的无私奉献!道出了我们的心声,说出了中层管理者很多道理,信心倍增。
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发表于 2015-6-29 13:58 | 显示全部楼层
了解中层的责任和职责,不断学习提升素质,多向上层汇报,勤与部门科室沟通,保持信息畅通,以增强自身和科室人员的执行力!
院感工作虽然辛苦,但当你将任务逐一分解细化,然后再一一去解决完成后,那成就感就不用说了。平时工作中多向上级领导汇报,多与各科室沟通,以便更好地工作!

谢谢秋水的分享!下载学习了!
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发表于 2015-7-2 14:53 | 显示全部楼层
谢谢分享,下载学习了。
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 楼主| 发表于 2015-7-3 22:38 来自手机 | 显示全部楼层
万里霞光6046 发表于 2015-6-29 13:07
现在才看到这么好的帖子,真真是太好了,虽然有点遗憾,但是更欣慰的是我现在看到了,也不晚,受益匪浅,谢 ...

能给同行一点鼓励也是欣慰的,加油↖(^ω^)↗!
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发表于 2015-7-14 12:45 | 显示全部楼层
院感科的领导都是一个中层领导,一个领导的好好能很大的影响整个科室的发展
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发表于 2015-7-14 16:30 | 显示全部楼层
下载学习,谢谢分享!
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发表于 2015-8-24 16:18 | 显示全部楼层
感谢老师分享,学习了。
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发表于 2015-9-22 11:53 | 显示全部楼层
老师的课件太好了,下载了慢慢品味,细细领会,谢谢老师
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发表于 2015-9-22 12:27 | 显示全部楼层
感控在医院作为一个中层。其作用越来越重要。
现在临床人员中,对感控知识还存在许多盲点,为此经常发生一些不必要的矛盾,在这个时候,感控这个中层就显得十分重要,如何做好与上下级的沟通工作,这对感控工作来说应该是门艺术!
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发表于 2015-9-23 16:36 | 显示全部楼层
感谢老师分享,学习了。
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发表于 2015-11-5 11:47 | 显示全部楼层
婉若秋水 发表于 2014-11-25 09:39
看到大家很喜欢这个内容,再分享管理咨询关于执行力的课件了。

中层是一个单位的骨架,如果骨架不强大,即使头脑(领导)再发达,身体怎么强大?感谢老师的分享!
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发表于 2016-1-11 14:46 | 显示全部楼层
下载学习了,谢谢老师分享
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发表于 2019-6-17 11:35 | 显示全部楼层
谢谢老师分享,下载学习了
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