干院感的受气

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护理部的配合是分不开的，一定要处理好关系。

纤手素琴

还是分开办公好一些
争取一下

中医院院感

我们护理院感也是一间办公室，有什么问题建议和护理部征求意见时，她就是一句话：你院感说怎么做就怎么做。有一次，涉及全院病区清洁管理，统一洁具间改造，医务科把她叫来，她又把这句话甩出来，我当场给她发飙了：病区清洁卫生也是护理管理质量考核的重要内容。她居然说她不管这些。好多次，都是这样，现在我也不和她说什么了，工作各做各的。护士操作不戴口罩，无菌观念差，灭菌包打得不规范，她都会说是院感工作没做好。这样的人，无语！我也在考虑跟领导申请换办公室，没有更好的去处，真不想干院感了！

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兰贵人 发表于 2014-10-28 09:05
不要和护理部的人闹意见，我们的工作大部分和她们分不开，找找领导，分开办公吧，这样好些。

与你差不多， 工作他们也认可，还被评为先进工作者，但是在绩效分配时就是要比医务科、护理部少，与供应室护士长一个档次。我的缺点就是工作太认真。

wanjiusheng

干好自己的事，加强各部门科室沟通，不会有太大的矛盾，要不就是人品问题

飞燕

我也认为你要多找找领导，给个办公室更好开展工作，否则就要在护理部任个副主任，不然在护理部办公是会感到尴尬的

怺ヤ逺

院感与护理部是平级，凭什么低人一等？她去主管那里说你的坏话，欺负你，那是她仍素质问题。好好学习，提高你自己的业务能力，用知识打倒他们的无知与无聊，相信经过你的努力会扭转这一切。一定要有信息。我们都是经过摸爬滚打过来的，现在很好。

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紫萍子 发表于 2014-10-29 15:42
老师，不要气馁！首先是要抓住我们院感工作中的某一件事作为切入点做出点特色或成绩；比如手卫生等，让他们 ...

看了老师的贴，很受启发！一定努力！做强院感。

海洋

                                   放宽心态。

fengjianxia

10楼老师分析的在理。

紫云英

首先努力学习，充实自己，这样管理起来才有底气，另外不要管别人，走自己的路。

zhlyyww

什么工作都不好干，院感工作更不好干，但是院感工作干好了别人也会对你另眼相看的。当然也会有些技巧。

鱼儿飞

老师加油啊，受气也是一种经历，认真做好自己的工作，充实自己，等自己的工作有一定成就，别人就不敢随意说你了，过来人的点点经验。

我工作，我快乐

老师，我刚起步时比您的处境还差。开始和护理部一间办公室，后来由于刚成立的计划生育办公室无办公室，就把院感办请出护理部，离开行政楼，寄于检验科内的一个小屋内，反而我觉得挺好。人常说，常在江湖混，哪有不挨棍。我个人认为“熬”是一个很伟大的字，只有熬出来的人，才是当人敬重的人，只有熬的人，才会成功的。我现在得到了院长的认可，所以，让我们院感人一起熬，把熬当成一种快乐。

水到渠成

提高自己的专业素质，解决临床的实际问题，你懂得多，护理部自然会佩服你，有的问题还会来请教你，你自然可以拉好关系，大度地说一声：大家相互帮助。有时，她们会欺负你，但是，如果你懂得比护理部多，她们自然不敢小看你，我们要做到不卑不亢，不骄不躁，坚持原则，抓重点，思路清晰，论院感知识我们要比护理部更胜一筹，坚持！你一定行的！

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院感目前确实处于一个比较尴尬的局面，但是我想以后会慢慢改善，国家应该会慢慢重视，目前来说，确实很困难，任重而道远！

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干好自己的事，走自己的路，都是为了工作，干吗要看护理部的眼色。

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有为才有位，干好自己的工作

shine要好好学习

我是和护理部的在同一间办公室，没有这方面的问题。非常好，相互照顾、相互支持、受委屈时还可相互安慰呢。这个跟部门没关，可能是跟人性格不和有关吧？（个人感受）

五家渠医院

努力学习院感专业知识，熟知各种规范，多下科室进行现场查看，多与临床沟通交流，通过努力改变现状