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高山雪莲W2025年4月优秀主题贴
05-14 17:37
高山雪莲W2025年4月优秀回帖
05-14 17:35
03-21 08:09
03-06 08:48
01-07 16:18
01-06 15:55
01-02 17:30
楼主: 缭绕

[讨论] 如果院长问你,院感现在还存在什么问题,你讲什么呢?

   火... [复制链接]
发表于 2009-2-18 15:33 | 显示全部楼层
我们医院去年三甲创建成功,今年年初,院长就对我们行政职能科室提出:巩固创建成果,加快质量持续改进步伐!我们深知医院感染管理是一项需要长抓不懈的工作,所以当院长召集开会布置09年工作的会议上,我提出了09年的工作重点:1、加强三级组织管理,其中特别是临床感染管理小组的工作和科主任的意识要提高。2、加强重点科室医务人员手卫生的规范执行。3、围绕目标性监测工作,提高医院病原体送检率。4、做好外科手术部位感染的预防控制措施的落实,加强对具体相关科室的环节质量的检查和考核。5、加强培训工作包括专职人员自身和医务人员的培训。总之:坚持做好当前的一系列工作,同时要加强对现在重点工作方面的研究。

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发表于 2009-3-6 16:32 | 显示全部楼层
回复 #1 缭绕 的帖子
真是羡慕你呀,我们的院长不会那样问,你说他还嫌烦
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发表于 2009-3-6 20:06 | 显示全部楼层
去年底我院领导班子调整,新领导对院感较重视,全院职工大会上讲要加大培训,提高全院工作人员的意识,叫我列出控制计划,说该投入的要投入,列了8项,有完成的项目、目的、需解决的问题、完成时间、主办科室、协办科室,以医院文件下发科室,主要解决人员结构、重点科室布局、规范监测经费核算、手卫生、集中供应、安全防护和职业暴露、培训、目标监测方面的问题,效果很好。

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缭绕 + 10 恭喜环境如此之好!

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发表于 2009-3-18 15:32 | 显示全部楼层
院感科是个清水衙门、应该博得领导的重视和加强院内感染的监测、控制和管理、让社会效益真正的体现出来。院感工作以“防患于未燃”。
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发表于 2009-4-19 21:08 | 显示全部楼层
我基本上是见到院长就是谈论感染控制薄弱环节问题,时间长了就会引起重视。
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发表于 2009-5-2 17:07 | 显示全部楼层
我选123,特别是3,科室心疼成本,使一些院感工作很难完全落实到位。
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发表于 2009-5-4 15:49 | 显示全部楼层
我的主管院长是有业务的,每天很忙碌,我们汇报的事宜基本能支持,我们的工作主要是结合部\厅\院的精神.全科人员一块只要能想到的我们都主动去做,大家一个目标医院不要出感染管理方面的问题,呵呵就阿弥托福了.
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发表于 2009-5-4 23:49 | 显示全部楼层
年初,我给院长及书记共5人以书面形式写了院感需要解决的问题
1、手术室增加低温灭菌设施。
2、改善重点部位的洗手设施,最起码废弃手拧式龙头。
3、对医院的质量管理应有具体的制度措施,否则,个别科室不重视,     职 能部门每次检查,问题依然存在。
4、废弃玻璃注射器,全部改为一次性,把供应室的力量腾出来,对全院的器械进行集中清洗消毒。
     至今石沉大海,前几天有机会我和院长提及此事,他说有那麽回事,不过咱们不能和大医院比,我当时给院长说规范要求是一样的,作为二甲医院这些不能少,真不知道该咋办
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发表于 2009-6-9 15:51 | 显示全部楼层
全选!但随着社会的发展,问题总归会解决的,希望上面多出台一些有利于开展院感工作的配套文件.
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发表于 2009-6-9 21:17 | 显示全部楼层
我也全选上了,个人感觉要做的事特多.就是有点力不从心,我院领导还算重视,对于一项新的观念或者技术推行起来相当难,特别在临床如:预防应用抗菌药物在切皮前使用,术后一般应用3天及手术时不用备皮等.老师们有好的方法请指教!
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发表于 2009-6-10 09:56 | 显示全部楼层
1# 缭绕


我们院长也曾问过类似的问题,我个人认为最主要的问题是组织管理问题。首先希望院感委员会的主任是一把手担当,这样经费和支持问题就不是问题了;其次是院感科的组成,科长一定要专业能力强,有管理经验,综合素质高;再其次人员数量要够,组成上至少要有护理及医疗专业。现在领导不问了,但工作也没见起色。也许他们也知道,那只有等待奇迹出现。我们从事院感管理的人都认为也希望别人说自己工作有成绩,好了,领导认为蛮好,就这么着吧。事实求实也要反映问题,当然不是大事,像小暴发和流行什么的,也许就是工作中等待改变的奇迹。缭绕你提的问题很好,每位感控人都值得深思。

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发表于 2009-6-25 17:25 | 显示全部楼层
我们院长常问起感控工作!也很支持!主要是科室成本开支问题
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发表于 2009-6-30 10:13 | 显示全部楼层
我选1234。这些都是很现实的问题,自从西安交大和天津蓟县的事件后,院长都很重视,我也逮住机会将多次申请要解决的问题,全部再提一次,现在正逐一解决,希望继续努力!
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发表于 2009-6-30 11:23 | 显示全部楼层
医院部分重点部门的建筑和硬件设施落后,先天不足
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发表于 2009-6-30 15:45 | 显示全部楼层
我选1234。这些都是很实际的问题,特别是3:科室心疼成本这项,制约很多工作的开展。比如手卫生的依从性就遇到了这种问题,接触病人后在洗手不方便的情况下可使用手快消,但很多科室显贵不使用。
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发表于 2009-7-1 22:57 | 显示全部楼层
我们差的太多,现在工作处于几不管状态!要求进步难哦……
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发表于 2009-8-12 22:00 | 显示全部楼层
我觉得目前我要汇报的是医务人员手卫生依从性的问题,以及手卫生设施投入的问题。我们医院做的不太好
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发表于 2009-8-17 11:58 | 显示全部楼层
3# 缭绕
为什么没法处理呢?是缺人还是缺设备?
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发表于 2009-8-17 12:05 | 显示全部楼层
1# 缭绕
我会告诉他,目前手卫生设施中的干手设施存在问题最大,因为干手纸巾要科室成本,而且还有人不自觉,把干手纸挪作他用,科室成本提高,就不愿意拿出来用,建议不要把手卫生成本纳入科室奖金核算。其2,我会告诉他,现在加床太多,医务人员满负荷工作,对于存在院感的隐患,总是强调“忙”希望院长支持科室要适当控制,不能无止境的加床。另外还要告诉他,在现有条件下,应该如何加强对医院感染控制的一些防范措施,硬件不足,管理补充等......
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发表于 2009-8-24 08:46 | 显示全部楼层
我们院长给科室安装里感应水龙头和烘干手机。但医护人员洗手的依从性差。
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