医院如此发放科室年终奖，能否说明对院感工作的重视

美丽乌江 · 发表于 2014-1-28 09:05

老师你想开点，像我们医院支持院感工作就是领导说话的支持，但奖金上是在前年就提出来的，但始终就是没实现，考核就医疗护理。你们开始有这项奖励，对你以后工作有很大的促动作用的。

ZDMSSJ · 发表于 2014-1-28 09:15

说明只是形式上的重视。

toto · 发表于 2014-1-28 10:30

有得发已经很不错了，继续争取老板的支持！年年上涨就行！

fgwh2010 · 发表于 2014-1-28 11:13

应该最想说的是祝贺，这样已经很不易，说明领导能够将医疗、护理、院感放在一个管理水平，这在我们医院是看不到的，替你高兴，也替我们感控取得的成绩高兴。

谷子 · 发表于 2014-1-28 11:28

不求与人攀比，但求超越自己，只要是院感工作一年比一年好就行了，以前不也只有医疗、护理的奖励嘛，今年还有院感的奖励，已经是有进步了。不要因此而影响自己纯粹做事的初衷。

fanping0330 · 发表于 2014-1-28 14:22

比我们要好多了，加油啊

renjianchaihong · 发表于 2014-1-28 15:03

大多数医院院感染都一样，领导需要的时候重视，发奖金就视院感小一等，不过有总比没有好，能多发努力争取。

旭日云海 · 发表于 2014-1-28 16:42

满足吧，我们还没年终奖呢，即使有估计标准也和你们一样

觉悟 · 发表于 2014-1-28 17:32

本帖最后由鬼才于 2014-1-28 21:56 编辑

其实我院跟你们的情况差不多，医疗、护理、院感都设有单项奖励。只是奖励的金额不同，依次是医疗多于护理，护理多于院感。知足吧，有了就不错了，还想与医疗和护理保持一致，可能还任重道远哦。我院差距更大，医疗奖励科室是万元以上，与护理的差距不大。摆正位置和心态，院感始终在医疗护理的后面，虽然领导表面在强调，但在领导的内心深处与医疗护理的地位是明显不同的。不要奢望太多，慢慢来吧。

jypgood · 发表于 2014-1-28 21:56

我也为年终奖金郁闷，每年我都给可是做的好的奖励一些，今年写了申请，没有批，但是别的科教的医疗护理的都有，就院感的没有，我个人的奖金一直比医务，护理少不少，我都不知明年怎么开展工作，主管院长也不管争取，我也很郁闷，我本人的少就少了，可是院感先进的怎么也应该奖励呀，大院长根本不重视做院感的。

碧水蓝天1990 · 发表于 2014-2-2 15:44

我们医疗护理感控都是一样的，自己去争取啊！

fallwin · 发表于 2014-2-7 14:59

尽管不舒服，但是不得不承认，现实就是如此。不过，医院做的也太。。。。

lijuanwang · 发表于 2014-12-16 16:22

公丁发表于 2014-1-27 15:40
“院感”就象从前的“消费者协会”一样。慢慢地才会被人理解。“慢慢地”非得加时间注解的话，医院不出因院 ...

老师说的太对了院感就是来检查或出事时比较重要

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