医院如此发放科室年终奖，能否说明对院感工作的重视

chenqiong

我院昨晚开了年终总结大会，有一项是发放年终奖。
如下：医疗一等奖6000元、二等奖4000元、三等奖2000元。
                                  护理一等奖4000元、二等奖3000元、三等2000元
                                      院感一等奖2000元、二等奖1000元、三等奖800元
上述是医疗护理先进科室奖金，还有个人医疗、护理奖大约各有15人（500元）；院感只发放先进科室奖，而院感个人奖没有发放，院感科已报上去，对此请各位老师指点，院感科如何去说服领导，能与护理一样奖（以前院感每年也没有什么先进科室奖金及个人奖，2013年初院感科打了报告，要求院感也要有年终先进科室奖金及个人奖。就是今年结果。说句实话，这样发放作为院感科人还是有点不舒服，明显的轻视院感科（平时院长经常院办会表扬院感科工作如何抓落实，非常有特色……

健康教育

明显的轻视感染科的工作，各个医院都差不多，可怜！！！

草原星空

您已经非常棒了！不要不开心，换个角度想想，护理才应该纠结呢，明显的偏袒医疗。而感控则不一样了，感控的先进科室是既包括医疗又包括护理，是把每个科室做为一个整体来看待的，所以，不用和医疗护理比，尽最大努力，能争取到多少算多少，以后咱们的工作好开展为原则。

禅静思语

干工作的时候，院感总是被重视，发钱的时候，就不见得被重视了。都差不多，安慰一下~~

乎之之

你们医院可真重视院感，羡慕死了，院感做得好也能得到奖励

ynosmile

你做的已经很好了，跟大环境是有关系的，医疗、护理是有经济效益的，院感是没有的，领导重视，就是对院感工作的支持。

尘埃69

    各个医院都差不多,

天籁之音

能争取到就是胜利，今年先排上队，明年争取跟医疗护理看齐！

同一片天空

呵呵，不要灰心，只要争取到了，就很好，我们可以继续努力！我今年本来是争取的在感染管理委员会上单独奖励科室和个人，到领导那里汇报，领导让纳入全院一起奖励，我们单位是这样奖的 ：如综合管理先进科室：.....，经济效益先进科室：.....，安全管理先进科室：.....，感染管理先进科室：....，考虑到感染管理方面科室较多，就给了4个名额分配，虽然比自己当初想的单项少一些，最后还是按指标、数据报了4个科室给予奖励。感觉还是比较欣慰的。至于先进个人，还是打算开委员会会议的时候，再继续争取。总之，只要我们努力，还是有成效的，凡事都要向积极的方面思考，一定会更好的，加油。

so猫猫so

有奖励政策的推动肯定比没有的好！加油

XF中医医院院感

已经不错了。个人认为：院感工作就是监督、协助，不要把位置放错，医疗和护理应该还是主导地位，他们如果把工作做好了，医疗质量上去了，安全到位了，咱院感人要轻松得多。记住：院感不是要做具体工作，是监督、指导并协助解决问题的，医疗护理做好了，规范了，没有问题需要咱们了，那才是咱们的功劳。

1360805

有奖励政策的推动肯定比没有的好！加油

开始懂了

老师，你们已经很好哦，我们医院根本就不重视院感，还说奖金呢，领导一句肯定的话都不愿意说，貌似在领导的脑子里就压根没有“院感”这一词，哎~~

/幸运草

明显的轻视感染科的工作，各个医院都差不多，可怜！！！

17141840810

还真羡慕你们医院对院感有奖励呢！有总比没有强，医疗、护理工作干好了，院感人就轻松省事多了，何乐不为呢！希望医疗护理人更加努力干好工作呗！

黔西南妇幼

各个医院都明显偏向医疗，如医生的奖金可以拿1万，而护士最多拿3千，实在可怜！

快乐

XF中医医院院感 发表于 2014-1-22 09:00
已经不错了。个人认为：院感工作就是监督、协助，不要把位置放错，医疗和护理应该还是主导地位，他们如果把 ...

赞同老师的观点！

zhuhuayun25243

写个提案，积极向院领导争取，明年更上一层楼

月光依旧

是有些不平。但还是换个角度想想，总算看到点曙光了，今年2000，明年3000，,后年，，，慢慢慢慢，一定会也越来越好！比我们强多了！
祝贺老师！

冷月无声

各个医院都差不多,有的只是精神鼓励，做事想起你了，根本没有先进奖金。和我们比，你们算不错啦！消消气！