医院如此发放科室年终奖，能否说明对院感工作的重视

songlin

您已经非常棒了！不要不开心，换个角度想想，护理才应该纠结呢，明显的偏袒医疗。而感控则不一样了，感控的先进科室是既包括医疗又包括护理，是把每个科室做为一个整体来看待的，所以，不用和医疗护理比，尽最大努力，能争取到多少算多少，以后咱们的工作好开展为原则。

小点点

你们医院已经好多了，很多医院压根就没此奖项，包括我们。

蓝羽

我们根本没有这种奖励，你们医院已经很重视院感科了

吴塘晓凤

你们医院对院感有奖励,有总比没有强，和我们比，你们算不错啦！祝贺老师！

他山石

楼主就知足吧，你能有奖项已经很了不起了，能说明对院感工作的重视 。要是医疗、护理、院感能一样就更好了。

热带雨林2010

能争取到奖励已经很不错了，慢慢来会更好的。

应凤

院感工作都差不多，互相安慰吧！会好的，加油...

沉静之心

我们医院的医务、护理、院感三部门中，院感科率先在全院推行实施目标管理并给予目标完成一、二、三等奖和目标完成奖，应该是我们院感科走在全院的前列！自豪呗。然后再平时的工作中只要有什么监测项目或上级的监测项目，我科都会尽量争取院领导是支持和奖励，以提高临床参与的积极性。感觉还是有很大的促进作用，至少很多的科主任都不断积极地参与院感科的培训、学习、监测和相关工作，还主动思考如何改进环境布局（甚至说到：如果不尽快规范布局，她觉都睡不好，怕出现患者感染）、环节流程、探讨院感诊断等等；有什么事宜护士长和科主任也会及时主动与我科衔接、报告、反馈，如科室近段时间感染病例好像较多了、多例患者出现咳嗽了、好像有几例患儿发生院感了（调查后都排出了流行与暴发），我觉得至少他们在主动监测和报告院感现象而不是以往的瞒、推、哄了，敢于暴露自己科室的可疑问题，及时向院感科请求帮助。我想慢慢通过我们的努力和院领导的不断支持，院感工作会不断改进和持续完善。

沉静之心

至少是把院感科当作了他们的后盾和朋友，而不是管理处罚的对立面，有什么不满和烦恼也常常给我们说，甚至传染病疫情管理从我科分出去几年了，还常常向我报告这方面的工作，弄的我有点哭笑不得，过后想想又有点成就感样，至少他们记得我？嘿嘿。

梅花朵朵开

有总比没有好，继续努力！

xianxianenglish

继续努力争取，说不定明年会有改善！

桃果果

比上不足，比下有余。我院只是在年终先进科室评选（满分100分）中给了院感4分。能与医疗、护理并列单独设奖已属重视，但程度不够。名额、金额能一个水平就更好了。

liu1724

你们已经很不错了，我们从来没有过院感先进科室，继续努力争取吧！

张亦芬

我个人觉得你首先要说服院感分管院长，有机会再院长办公会议上提出来，领导讨论，才有机会，当然，私下里多说服几位领导，那样通过的可能性就搞了，小小建议，仅供参考

xupeijun0818

从无到有，慢慢努力，慢慢争取，这样你才有努力的方向，不要心急。

ZDMSSJ

奖金发放多少，但是您的计划落实了，我们提的建议都被取消了。

枫叶红了的时候

     各家医院有所不同，我院在今年等级医院评审时，医务科、护理部、院感科同时被评为先进科室，奖金均是一样的，但有时候也不能做到平等，不要放在心上，知足者常乐。

感控人生

院感起步比较晚，能做到这样已经不错了，曙光在前头！

兰贵人

真的很羡慕老师，我们根本就没有院感的奖项。

fwwf

医疗、护理工作干好了，院感人就轻松省事多了，何乐不为呢！希望医疗护理人更加努力干好工作呗！