院感培训形式可不可以这样做呢？

暖暖的心 · 发表于 2014-1-4 13:04

冷月无声发表于 2014-1-4 09:23
形式很好，值得借鉴。因为我们人员少，好像抽不出那么多的时间精力来，要专人负责培训这方面吧！

还好吧，我们部门人也不多，就我一个了

hhwwhh · 发表于 2014-1-4 14:03

非常好的方式，值得推广。

cjl燕子 · 发表于 2014-1-5 10:12

培训的形式很有创意，赞一个！可以借鉴，谢谢老师分享！

燕 · 发表于 2014-1-6 09:13

这样的培训很好，就是没有那么多时间呢

huangzan2 · 发表于 2014-1-6 10:07

很值得学习的一种培训形式要好好学学

1138459171 · 发表于 2014-1-6 10:33

这应该是PBL教学法吧。

菁菁爱茁茁 · 发表于 2014-1-6 10:33

非常好的方式，值得学习借鉴

xudongmei1111 · 发表于 2014-1-6 16:03

很好!值得倡导的培训形式!

红雨 · 发表于 2014-1-6 17:27

值得学习的一种培训方式，谢谢

pingpinganan · 发表于 2014-1-7 09:52

挺好的院感培训方式，可是我们不是要求不许穿工作服进会议室、食堂等场所吗？为啥讲座老师还不以身作则？友情提示

liuyongfang · 发表于 2014-1-7 17:16

暖暖的心发表于 2014-1-2 23:25
领导支持很重要，一次，我们开例会我诚恳地邀请领导参加，领导去了，可主任、护士长却聊聊无几，领导 ...

对哦，以后对科室参加人员进行统计，参加率来个排名公示，或许主任要紧张些。谢谢建议！

刘莉liuli · 发表于 2014-1-8 18:20

这种培训方式很好，不仅仅用于新进员工，在职员工以这种方式培训，效果也应该不错。

梧桐清霜 · 发表于 2014-7-30 11:10

感谢分享，耳目一新，值得一试

HUMWANGFEI2060 · 发表于 2014-10-13 15:21

想法很创新，从被动到主动，充分调动了大学的学习积极性！！

wuhongying001 · 发表于 2019-8-5 11:43

这种培训方式极大的调动了学习人员的积极性，主动性，值得学习！赞！

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