院感培训形式可不可以这样做呢？

落花生

孟6386 发表于 2013-12-31 08:45
建议可以参加每周一图的评比哦

每周一贴或每周组图都可以参加，加油，祝贺成功！

黑蛋

个人觉得非常好的一种形式，很多时候临床医务人员的院感意识、规范操作并不是做不到、做不好，而是没有积极性、主动性。往往应付于检查了，才会去做。调动了他们自身的积极性，让他们切实参与到这个培训当中来，能取得不错的效果。

禅静思语

培训一直是感控教育的重中之重！培训效果直接影响感控措施的执行力！如何提高培训效果，一直是感控人为之苦恼和不断探索的课题。护士和工勤人员还好一些，就是医生比较难做，不知老师是如何“请”医生主动参与培训呢？
老师采用的培训方式值得借鉴。谢谢分享！

896722057

很有新意，可以借鉴，学习了

清清

实施可能有一定的难度吧，需要沟通，取得临床医护人员的理解，方能达到事半功倍的效果。谢谢分享！

暖暖的心

禅静思语 发表于 2013-12-31 11:32
培训一直是感控教育的重中之重！培训效果直接影响感控措施的执行力！如何提高培训效果，一直是感控人为之苦 ...

我们对医生培训，是要求新入职医生在院感科轮转，制定轮转计划，参加院感专科查房，出科进行理论考试

暖暖的心

清清 发表于 2013-12-31 11:52
实施可能有一定的难度吧，需要沟通，取得临床医护人员的理解，方能达到事半功倍的效果。谢谢分享！

在新入职人员中进行培训，依从性较好，对不同的人员我们给予不同的培训形式，探索中

蓝鱼o_0

很好的形似啊，有点类似PBL的教学模式啦！赞一个。胡教授在培训班上多次采用，例如META分析高级版，上课氛围很好，小组讨论，头脑风暴，让人印象深刻。

lyluoxiuhua

非常好的培训形式，年轻人容易接受，可以借鉴使用。

无极紫晶

过去我们和澳发署合作开展院感培训的方式中就必须有这种形式，因为一言堂给学员留下的印象不深，只有将自己置身其中才能达到最佳效果。暖暖的心将这种方式应用于新上岗人员的培训真是太好了，我相信其显著的效果会在日后工作中显现出来。再次对此成功的培训表示祝贺，也祝新的一年工作顺利！

253lcm

很好的形式，值得学习！

lvdongqin1963

培训的形式不错,借鉴了,谢谢分享.

暖暖的心

蓝鱼o_0 发表于 2013-12-31 12:31
很好的形似啊，有点类似PBL的教学模式啦！赞一个。胡教授在培训班上多次采用，例如META分析高级版，上课氛 ...

对呀，就是借鉴的PBL,要是培训时间充足的话，能让学员下临床观察，制作课件，效果可能更好。

流泪的天使

这种方式很好，我们采取的是全院+下科室+人员分类培训，老师的这种方式值得借鉴！

小萌芽

很好的形式，这样的培训方式，新同志影响深刻，可确保培训效果

暖暖的心

无极紫晶 发表于 2013-12-31 12:47
过去我们和澳发署合作开展院感培训的方式中就必须有这种形式，因为一言堂给学员留下的印象不深，只有将自己 ...

      借鉴、学习、探索中，这种形式比较适合小课堂，让新入学员被动接受变主动参与，转换角色，从思想上进行深刻认识，那么，加以时日，院感工作会越来越容易做。感谢老师的鼓励和支持，祝新年快乐，身体健康、工作顺利!

雨霖铃yxf

互动教学，将会收到很好的效果，对培训老师也提出更高的要求。

yeruxian

很好，想你学习         

月光宝合

非常新颖的培训方式，值得学习借鉴。

幸运星

创新开展，敢于探索，学习了！