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楼主: 天师

【有奖调查】监控医生和监控护士补贴调查

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发表于 2013-12-5 17:07 | 显示全部楼层
我们医院没有,为更好地调动监控医生、监控护士的积极性,今年年终很想为他们申请,不知是否批准!
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发表于 2013-12-5 17:12 | 显示全部楼层
我们医院监控医生、护士没有津贴,为更换的调动积极性,很想为他们申请津贴,但是很难。
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发表于 2013-12-5 17:24 | 显示全部楼层
我院监控医生、护士均有补贴,医生每月400,护士每月300
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发表于 2013-12-5 17:39 | 显示全部楼层
我们医院监测医生和监测护士也没有每月固定的津贴,只是年底由院感科申请为各科室监测护士表示100至200元,目标监测科室监测护士根据具体工作量以医疗质量检查奖励形式发300到1000元奖金不等。也想为他们申请津贴,不知领导是否同意,只能进一步落实感控医生和护士的职责,最好根据工作的成效去说服领导。
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发表于 2013-12-5 20:34 | 显示全部楼层
控感科争取过,但医院没有明确,仅个别科室主任、护士长从提高干活人积极性角度出发象征性给补贴点,仅此而已,也值得欣慰
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发表于 2013-12-5 20:36 | 显示全部楼层
每月补贴,大概六十元
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发表于 2013-12-5 21:12 | 显示全部楼层
监控医生和监控护士没有补贴
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发表于 2013-12-6 08:18 | 显示全部楼层
我们医院监控医生和护士一直都有津贴,每月25元/人
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发表于 2013-12-6 08:24 | 显示全部楼层
我院兼职感控医生、护士都没有。
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发表于 2013-12-6 08:58 | 显示全部楼层
我院也没有津贴。年底的时候为大家争取100元左右的礼品。
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发表于 2013-12-6 09:02 | 显示全部楼层
我们医院有补贴,每月80元
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发表于 2013-12-6 09:39 | 显示全部楼层
我们没有补贴,所以监控医生和护士也积极性不高
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发表于 2013-12-6 09:59 | 显示全部楼层
我院通过院感科的争取,给每月津贴50元,虽然不多,对调动感控医生、感控护士积极性还是很有作用的。
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发表于 2013-12-6 10:16 | 显示全部楼层
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发表于 2013-12-6 10:42 | 显示全部楼层
我们医院的感控医生和护士没有津贴
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发表于 2013-12-6 10:54 | 显示全部楼层
虽有多次争取但没有结果
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发表于 2013-12-6 11:16 | 显示全部楼层
我们医院院感监控医护与医护质量秘书统称为医护质量主管,负责协助科主任与护士长开展感控、医疗与护理的管理工作,每人每月200元,在个人职称评定、干部竞选、技术专家评定中有加分。大家工作积极性很高!
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发表于 2013-12-6 11:24 | 显示全部楼层
我们医院没有,我们正想申请的
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发表于 2013-12-6 11:37 | 显示全部楼层
我们医院监控医生、护士没有津贴.
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发表于 2013-12-6 12:48 | 显示全部楼层
补贴是好的,要根据各个医院的能力定,对于大型医院和县级医院是有区别的,同时要定好评价标准,还要是有奖有罚不能大家都一样,这样也不利于激发大家的积极性。
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