【有奖调查】监控医生和监控护士补贴调查

1615123255 · 发表于 2013-12-4 17:23

我们医院的兼职医生护士每月有100元的津贴，实施已好几年了。

斌子 · 发表于 2013-12-4 18:12

胡杨发表于 2013-12-4 16:19

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我们医院监控医生和护士都有津贴，每月100元/人。
每年医疗工作会议根据感控小组科室的质控考核、小组活动 ...

请问老师评选先进集体与先进个人的具体标准是什么？因为我院由院感科评选出来后有的科室会有意见，所以我觉得有明确的标准才好办。老师能否介绍你们成功的经验？

胡杨 · 发表于 2013-12-4 18:31

斌子发表于 2013-12-4 18:12

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请问老师评选先进集体与先进个人的具体标准是什么？因为我院由院感科评选出来后有的科室会有意见，所以我 ...

具体标准??当然要有啊？？

结合你院的情况，分别列出先进集体和先进个人的评审标准与评审对象的条件。以文件形式下发。科室对照标准申报。院感办按照统一的评选办法评估公示即可。

有的科室开始会有意见，在所难免。但你要有客观信息提供有疑问科室查阅释疑，它就会明白而没有意见了。关键是你要公平，还要有说服力的证据令他信服。

禅静思语 · 发表于 2013-12-4 20:42

我们的院感监控医生由科室质控医生兼任，每月100元津贴；可怜的监控护士每年末由院感申请，每人一次性100元安慰奖，惭愧啊！

cjl燕子 · 发表于 2013-12-4 20:44

为那些有贴的鼓掌，好好的加油吧！

klzx开心 · 发表于 2013-12-4 21:14

为监控医生监控护士申请津贴，提高他们的积极性

新年 · 发表于 2013-12-4 21:14

我们医院监控医生、护士没有津贴.

斌子 · 发表于 2013-12-4 21:25

胡杨发表于 2013-12-4 18:31

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具体标准??当然要有啊？？

结合你院的情况，分别列出先进集体和先进个人的评审标准与评审对象的条 ...

非常感谢老师的解答！

litong20086 · 发表于 2013-12-4 22:01

我们医院监控医生、护士也是没有津贴，为了调动他们的积极性，我想在医院感染管理委员会上为他们申请津贴。

闲书 · 发表于 2013-12-5 08:03

我们的监控医生和护士有补贴，不多，每人每年300元标准，根据工作情况考核奖惩后有多有少，年底一次性发放

yangguocun535 · 发表于 2013-12-5 08:08

每人每年100元，但是，科室监控医师、护士。大部分工作积极，责任心强。是科主任、护士长的发展对象。

吕永红123 · 发表于 2013-12-5 08:14

我们医院监控医生和护士都没有，也申请过，每批准，积极性不是很高，准备继续申请。

黄颜磷 · 发表于 2013-12-5 08:15

我们的也是，监控医师和监控护士都没有津贴

yiguangzhao11 · 发表于 2013-12-5 08:16

我们院感科呼吁了，最后由科室支出补贴，100-500不等。

筱竹子 · 发表于 2013-12-5 08:20

我院由监控医生、护士所在的科室给予适当的绩效分值，再根据科室的实际绩效金额换算为具体发放金额，动态管理。由医院统一金额发放的弊病是人员调整较频繁，不便统计，另外，由科室负担了补贴，可以引起科室的重视，从而自觉监督执行。

梦瑶 · 发表于 2013-12-5 08:22

一毛钱木有。科室的质控有很多，护理质控、医疗质控等。效益工资科室有二次分配的权力，由科室主任护长来发放，有质控任务的效益工资可以适当提高的。

关尔燕 · 发表于 2013-12-5 08:27

梦瑶发表于 2013-12-5 08:22

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一毛钱木有。科室的质控有很多，护理质控、医疗质控等。效益工资科室有二次分配的权力，由科室主任护长来发 ...

我院无此补贴，别想开口，不可能的。

鱼丸 · 发表于 2013-12-5 08:29

申请过，没批

不过，科室在分配绩效时有体现

guangzhouanan · 发表于 2013-12-5 08:33

申请过，院感委员会也讨论过，但院长没批，有合适的机会再争取吧。

飞燕 · 发表于 2013-12-5 08:37

我们也是在科室分配绩效时有体现

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