各个岗位应该如何执行手卫生，工作中如何细化手卫生细则？

祈福 · 发表于 2013-10-14 09:10

成本只是借口，意识才是关键。我非常同意。

hbsylhx · 发表于 2013-10-14 09:18

请问楼主，国家卫生部636条检查被叫停有确切通知吗？我们怎么一点都不知道啊，您能告诉我是何时发布的吗

xiongkeyy · 发表于 2013-10-14 09:38

同意成本、意识、工作忙都是原因

二附院 · 发表于 2013-10-14 10:09

国家卫生部636条检查被叫停是真的吗

hyx1186 · 发表于 2013-10-14 10:38

成本只是借口，意识才是关键。

相识有缘 · 发表于 2013-10-14 12:10

个人认为成本不是问题，关键是重视问题。再有比如影像科、B超室、心电图、心功能室直接接触每个患者要洗手执行好狠困难。

玉绿萝 · 发表于 2013-10-14 12:26

主要是人的意识、习惯未改变

好事多多 · 发表于 2013-10-14 12:37

国家卫生部636条检查被叫停有确切通知吗,怎么我们医院还在紧锣密鼓的创三甲哟，创建办像黄世人样要把人逼疯了

三人行有我师 · 发表于 2013-10-14 13:37

我每个月要求临床科室领取定量的皂液，最近的发现洗手的人明显增多了。有些科室护士长还要求病人三餐前洗手，我曾私下问病人吃饭前洗手吗？病人回答洗的，是护士要求的。因此比较开心。

好健康 · 发表于 2013-10-14 14:18

手卫生执行非常难，关键靠科主任、护士长抓。

拂风吟茶 · 发表于 2013-10-14 14:29

觉得还是主观意愿上不认可，导致手卫生的执行力差，觉得在医学院校上学期间，就应该反复强调手卫生，就像强调无菌操作一样。

江南水韵 · 发表于 2013-10-14 16:06

617512036 发表于 2013-10-11 07:49

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我个人觉得手卫生执行难，可能是因为现在的医院都把手卫生的用品计入科室的消耗中，应为手卫生用品价格比较 ...

有道理，手卫生管理存在综合因素，意识很重要。

◆丶卡布奇诺 · 发表于 2013-10-14 16:09

同意意识、成本都有，人力资源也不可忽视。尤其是洗手设施要齐全、方便用依从性就提高，洗手后干手问题要解决

冈拉梅朵 · 发表于 2013-10-14 17:06

个人认为手卫生意识不够，依从性就差。

老虎5188 · 发表于 2013-10-14 19:24

同意手卫生执行难，是因为医院都把手卫生的用品计入科室的成本中。

ssqsyy · 发表于 2013-10-14 19:52

国家卫生部636条检查被叫停，真的吗？确定吗？我省还轰轰烈烈查着呢

1251706189 · 发表于 2013-10-15 08:47

护理人员人手不够，总觉得时间不够用，手卫生依从性差

cjl13967437428 · 发表于 2013-10-15 09:04

意识淡薄是关键，试问有多少人是上完厕所不洗手的？

wangsj · 发表于 2013-10-15 09:31

我也认为意识、观念很重要，反复多次的培训，每个人心里已经明白应该怎么做，只是实际工作中不按要求做而已，从而导致依从性差，当然手消的成本也是一个因素。

马缨花 · 发表于 2013-10-15 10:03

生老病死是很自然的人生规律，如果有一天，我们生病了，希望得到的照顾就是我们今天的工作。如果大家不希望自己躺在病床上被一双不清洁的手诊疗的话，那就认真洗手吧！

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