各个岗位应该如何执行手卫生，工作中如何细化手卫生细则？

钟摆 · 发表于 2013-10-11 10:41

护士长还有一定的意识，科主任可以说意识较差，领导带头，万事不愁。

雾中云 · 发表于 2013-10-11 11:13

手卫生执行难个人认为也是工作人员意识改变问题，在暗访中发现关系到个人防护、卫生时能主动洗手，而侧重患者安全时就比较被动。

哈二院 · 发表于 2013-10-11 11:18

工作人员少、成本大、院长、主任意识不到位。

高山大海 · 发表于 2013-10-11 15:49

科室主任的意识较护士长的意识相差甚远，领导带头，万事不愁，说的真在理。我们有个科室的主任查房，带头遵循手卫生规范，所以下边的医生意识也会强。

safihu · 发表于 2013-10-11 15:52

这些原因都存在，看看论坛中那些手卫生差的鱼骨图分析都有。
大环境，医务人中配备严重不足，手卫生本身意识淡漠，这下就难上加难了。

肖燕 · 发表于 2013-10-11 15:54

我也认为是我们意识还不够。我们院感人要不断地向公众灌输手卫生观念。加油加油

快乐 · 发表于 2013-10-11 17:00

我认为成本，人力资源不足，意识不到位等等是主要原因！

hqh05 · 发表于 2013-10-11 19:24

成本只是借口，意识才是关键。我同意。

liuli_271200 · 发表于 2013-10-11 20:23

院长说让我拿出“必须使用洗手液、纸巾”的规范，标准。

斌子 · 发表于 2013-10-11 21:17

三甲复审目前好像没有完全叫停，不知道老师的消息来自何处？

15221243296 · 发表于 2013-10-11 21:18

最主要的还是观念没有改变。

wyq6064 · 发表于 2013-10-11 23:10

同意“意识是关键”，成本、工作忙、培训不到位也是次主要因素

ls96 · 发表于 2013-10-11 23:37

成本大，意识淡薄，手消对手的刺激

华道方 · 发表于 2013-10-12 01:33

意识和行为习惯没有监督到位.

cxl8769 · 发表于 2013-10-12 08:34

成本是一方面，主要还是观念的问题，这一点护士相对好些。

s冰 · 发表于 2013-10-12 09:13

主要还是观念的问题，医护人员没有意识到手卫生的重要性，在操作中就不可能主动执行手卫生规范。

黄河之水 · 发表于 2013-10-12 09:17

速干手消有剩余，而手卫生不到位，原因............

我爱天使美丽 · 发表于 2013-10-12 09:28

一个是意识，一个是习惯的问题，特别是医生，也许是因为我是护士管理院感吧，他们根本就不想做这回事，想你一个护士对我们指手划脚，哎

jcyyhlb · 发表于 2013-10-12 09:32

guangzhouanan 发表于 2013-10-11 08:10

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成本只是借口，意识才是关键。

老师说的对，成本是借口，意识是关键。

xuzhongxuansy · 发表于 2013-10-12 09:35

guangzhouanan 发表于 2013-10-11 08:10

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成本只是借口，意识才是关键。

同意！我们已经争取到医院买单，有些科室执行起来仍然不好。。。
关键是要有控制院感意识！

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