这几段话，您是怎么理解的？（到底要不要继续评审，好像有点无奈）

lvdongqin1963

谢谢胡老师和管理员的分析，对以后的评审精审有所理解。

cdh19628

“三、下一步工作原则：1.坚持两个不动摇。①坚持改革创新，借鉴国际经验，探索中国特色评审评价制度的方向不动摇；②坚持实事求是，持续改进、稳步推进，加强指导的基本原则不动摇。2.调动中央和地方医院广大医务工作者的积极性，上下目标一致，这是一个基本原则。3.总结经验，改进方法，逐步推进，有效落实。遵循工作原则是：①先培训后评价。②先试点后推开。③先单项后整体。④自愿为主，择期进行，立足指导，不立足排名，国家备案。⑤加强信息化建设。⑥加强队伍建设。


”《医院评审暂行办法》定的是4年一个周期啊！怎么理解？大家都认为条件不成熟，不申请，那么过了4年怎么算啊？

cdh19628

《医院评审暂行办法》第十七条 医院在等级证书有效期满前3个月可以向有评审权的卫生行政部门提出评审申请，提交评审申请材料：
第二十条 医院在规定期限内没有申请评审的，卫生行政部门应当要求其在15个工作日内补办申请手续；在限期内仍不申请补办手续的，视为放弃评审申请。

creasemore

cdh19628 发表于 2013-10-4 07:22

                               
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“三、下一步工作原则：1.坚持两个不动摇。①坚持改革创新，借鉴国际经验，探索中国特色评审评价制度的方向 ...

我也觉得自愿为主比较扯淡，我如果没准备好，是不是可以一直拖下去不接受评审

医院评审可以说是卫生行政部门监督医院最有效的手段，必须是强制性的，不然医院还不是想怎么玩就怎么玩了。

有人说还有质量万里行，三好一满意，卫生执法等等手段？那些都是搞笑用的，随便准备下就能接受的检查。

有人说要淡化排名，我觉得排名利大于弊，有竞争才有动力，不然一个个都混吃等死那还谈何发展，谈何改进

个人观点评审最应该改变的是集中式检查，每4年才一次大家应付完了万事大吉

相反应该将评审的内容化整为零，分散到4年中的各个阶段，最后4年结束的时候进行总结判断评审效果，

这样才能起到监督医院持续改进的目的。而且任务分散之后对于评审员的安排也更灵活自由

jcyyhlb

谢谢老师提供的资料，学习 了。

快乐老黄牛

鬼才 发表于 2013-10-2 09:53

                               
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这几句话，可以说是给今后的评审定了调。
评审应该采取自愿原则，结合自己医院的实际情况，自审后，认为 ...

“不唯书，不唯上，只为实。”分管领导不让是真的，我也深受其害，为此心痛！您是我的知音！

梦烟（依然93）

鬼才 发表于 2013-10-2 09:53

                               
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这几句话，可以说是给今后的评审定了调。
评审应该采取自愿原则，结合自己医院的实际情况，自审后，认为 ...

鬼才版主说的话太在理了，务实第一！

月光依旧

工作回归自然！我们每天这么辛苦就是一种常态工作。只是在“评审”的重压下，能换来领导的一丝丝重视！

hxq688718

评审还是要进行，只不过方式方式需要变了，以前造假的成分忒多了，应该全部信息化，这样才更科学。平时的病历资料随时上传，避免检查时造假。

老土

扎实地做好自身的工作，不唯书，不唯上，只为实。

玫瑰芬芳

       领导太英明了，评审要评要逐步推进，不能搞大跃进。我们太辛苦了，长期这样是不行的。

icchina

玫瑰芬芳 发表于 2013-10-4 20:37

                               
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领导太英明了，评审要评要逐步推进，不能搞大跃进。我们太辛苦了，长期这样是不行的。

昨天看了一篇文章，说JCI（美国的医院评审）开始关注如何让医生的工作时间减少，不能让他们太疲劳。我在想，中国为了医院评审，大面积的医院正在采用“5+2”、“白+黑”的准备，一定违反了不能让医务人员“太疲劳”的原则！

相约感控

鬼才 发表于 2013-10-2 17:26

                               
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非常赞同!这是我国评审工作的致命伤。
说实话，目前我国的许多感控数据不敢信，甚至许多感控论文都值得 ...

佩服版主的学习能力与敬业精神，想请教下您怎么样把统计学学得更精？呵呵！

相约感控

嗬嗬嗬，应该是怎么样把统计学学好呢？期待指导！

鬼才

相约感控 发表于 2013-10-5 11:41

                               
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佩服版主的学习能力与敬业精神，想请教下您怎么样把统计学学得更精？呵呵！

这个问题比较难。主要是学习教材，多做习题。掌握好随机化原理、各种统计数据的分布规律、各种统计假设和各种统计检验。对统计学中的公式是难以理解的，我们不要去推导公式，只要会用就行。当然不能用错。在实例中我发现，许多朋友爱用卡方检验和t检验，然而在这方面发现有不少用错的地方，最终得不出好的结论。这一点我们要切记。

禅静思语

creasemore 发表于 2013-10-4 08:29

                               
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我也觉得自愿为主比较扯淡，我如果没准备好，是不是可以一直拖下去不接受评审

医院评审可以说是卫生行 ...

同意老师的观点！——如果没准备好，是不是可以一直拖下去不接受评审；将评审的内容化整为零，分散到4年中的各个阶段，最后4年结束的时候进行总结判断评审效果。

有些事情就如同老黄牛下地，要靠“自愿为主”，对有些医院恐怕是又有空子钻了。

yhy8562243

评审是一个方面，最关键的是评审后的保持。现在出现评审时一个样，评审后又是一个样，这样的评审就。谢谢！

三人行有我师

icchina 发表于 2013-10-2 04:36

                               
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总结经验，改进方法，逐步推进，有效落实。遵循工作原则是：①先培训后评价。②先试点后推开。③先单项后整 ...

晕啦~~

潇潇

新一轮评审的标准和方法有了很大改变，对照标准医院没有一至两年持续的质量改进和提升是难以达到的。惟有扎扎实实的推进工作，不管是处于评审前准备还是评审后，我想都是一样的。

jinhaiyan

老师讲的非常正确，一定要先培训后评审，评审准备是医院自查的一个过程，基层医院在对评审标准的的掌握和理解还是有一定的困难，甚至走入误区.，而且很难落实，因此医院的管理者一定要准确掌握和理解标准，才能将评审工作落到实处。