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楼主: yilongzhanglu

医院感染管理奖惩细则

   火... [复制链接]
发表于 2013-9-25 22:21 | 显示全部楼层
我们每次给财务科交扣款名单的时候都是确认确认再确认。等钱扣了,我们办公室那个热闹哟
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发表于 2013-9-25 22:23 | 显示全部楼层
不错、奖罚分明,很协调,值得借鉴下
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发表于 2013-9-25 22:33 | 显示全部楼层
你们领导很支持!相信贵院的院感工作一定非常出色!
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发表于 2013-9-26 07:47 | 显示全部楼层
谢谢老师的分享!下载学习了!
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发表于 2013-9-26 08:06 | 显示全部楼层
借鉴学习了,谢谢老师的无私奉献。
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发表于 2013-9-26 08:19 | 显示全部楼层
谢谢老师的表格,下载学习了。
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发表于 2013-9-26 08:31 | 显示全部楼层
下载学习、借鉴。感谢分享!
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发表于 2013-9-26 09:07 | 显示全部楼层
羡慕死了,医院给予大力支持,太好了
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发表于 2013-9-26 09:16 | 显示全部楼层
这样奖励,临床工作有积极性。每个人都自觉执行感染管理制度,确保制度落实到位。好!
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发表于 2013-9-26 10:51 | 显示全部楼层
我们也刚刚制作了我们医院的评审细则,正好再参考楼主的,看我们有没有需要改进的!
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发表于 2013-9-26 11:04 | 显示全部楼层
奖罚分明,不知你们落实难吗,感谢分享。
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发表于 2013-9-26 11:07 | 显示全部楼层
学习了,很好的。就是在我们这里执行不了,领导不敢得罪人呀
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发表于 2013-9-26 11:47 | 显示全部楼层
很好啊,值得借鉴学习,谢谢分享!
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发表于 2013-9-26 14:12 | 显示全部楼层
学习了,谢谢老师的无私奉献。
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发表于 2013-9-26 14:47 | 显示全部楼层
奖罚资料额不小,我们努力能做到也很难,想问楼主,你有一条,院感人员抽调,指的是科主任、护士长、还是监测员等
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发表于 2013-9-26 14:53 | 显示全部楼层
感谢老师的无私奉献!赞一个,向你们学习,向管理要效益。
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发表于 2013-9-26 15:15 | 显示全部楼层
下载学习了,我院还没有做医院感染绩效考核,正好先下载借鉴
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发表于 2013-9-26 15:45 | 显示全部楼层
你们院长真好支持你的工作
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发表于 2013-9-26 16:01 | 显示全部楼层
谢谢老师,下载学习了,但很难实施。
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发表于 2013-9-26 16:05 | 显示全部楼层
老师制定的奖罚分明,感谢分享!!!
我们医院只有罚没有奖!~
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