找回密码
 注册

微信登录,快人一步

QQ登录

只需一步,快速开始

楼主: yilongzhanglu

医院感染管理奖惩细则

   火... [复制链接]
发表于 2014-2-26 13:56 | 显示全部楼层
多谢老师们的无私分享,对我这个感控新人帮助很大,谢谢啦
回复

使用道具 举报

发表于 2014-2-28 09:16 | 显示全部楼层
这样的细则,怎样执行具体的罚款?我们是根据综合目标考核进行扣分,结果上报,和绩效挂钩。
还可以直接罚款吗?
回复

使用道具 举报

发表于 2014-3-7 09:35 | 显示全部楼层
奖罚分明,借鉴了,落实难,感谢分享。
回复

使用道具 举报

发表于 2014-3-7 09:53 | 显示全部楼层
老师:您们奖罚力度这么大,实施得怎么样?有难度吗?
回复

使用道具 举报

发表于 2014-3-11 15:51 | 显示全部楼层
下载收藏了,谢谢分享.
回复

使用道具 举报

发表于 2014-3-11 16:22 | 显示全部楼层
奖罚分明,有利于管理及工作改进。
回复

使用道具 举报

发表于 2014-3-13 10:23 | 显示全部楼层
谢谢老师的无私
回复

使用道具 举报

发表于 2014-3-13 11:44 | 显示全部楼层
个人觉得奖惩制定不难,难的是院领导支持能落实到位
回复

使用道具 举报

发表于 2014-3-21 16:10 | 显示全部楼层
谢谢老师              
回复

使用道具 举报

发表于 2014-3-28 09:57 | 显示全部楼层
谢谢老师的分享,相信贵院的院感工作一定非常出色!
回复

使用道具 举报

发表于 2014-4-2 20:14 | 显示全部楼层
下载学习了,谢谢老师的无私奉献
回复

使用道具 举报

发表于 2014-4-4 14:57 | 显示全部楼层
参考老师的东东,选取合适的作为我院奖惩修订
回复

使用道具 举报

发表于 2014-4-28 09:45 | 显示全部楼层
下载学习了,谢谢分享!
回复

使用道具 举报

发表于 2014-5-1 19:15 | 显示全部楼层
下载学习了,很好、谢谢老师的无私奉献
回复

使用道具 举报

发表于 2014-5-21 15:35 | 显示全部楼层
感觉医院特有钱,领导特支持工作,一般都是扣钱容易奖钱难,下载学习了,谢谢老师的分享!
回复

使用道具 举报

发表于 2014-5-25 10:46 | 显示全部楼层
下载学习了,很好,谢谢老师。
回复

使用道具 举报

发表于 2014-5-30 17:09 | 显示全部楼层
下载学习了,对我们帮助很大,谢谢老师。
回复

使用道具 举报

发表于 2014-5-31 11:06 | 显示全部楼层
借鉴学习了,谢谢老师的无私奉献。
回复

使用道具 举报

发表于 2014-5-31 16:52 | 显示全部楼层
茶语 发表于 2013-9-20 08:15
感觉你们医院太有钱了!非常羡慕

同感!谢谢老师分享,下载学习了
回复

使用道具 举报

发表于 2014-7-5 06:54 | 显示全部楼层
老师,我参考您的奖惩方案,但先要将钱钱折成分,进行每个季度的通报和科室排名,倒数的科室处罚重重的。
回复

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册 |

本版积分规则

关闭

站长推荐上一条 /1 下一条

快速回复 返回顶部 返回列表