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做院感工作就是得罪人的工作，你不实行下去是你的工作没做好，检查出问题别人不理你还是你的工作没做好，你比我好，至少你们医院的工作是正规程序的，我们医院完全是为了应付检查，以前没做过的事情，现在开展，更没人理你，遇到我以前的顶头上司，我一点建议的话都不敢说，更不用说批评的话了，给她商量说要怎么做她比我还火大，要不就只有我自己做，要不就不做，我刚接手工作时的雄心壮志，现在早就被冷水泼灭了。院领导说要各部门配合工作，人家不配合你你有什么办法，难道吵架吗？我们医院就几十个人，院感涉及到的地方又多，那不把人都得罪完了。我就管他的，她该整改的地方下了整改通知，一式两份，签了字她做不做是她的事，该通报的通报，人家愿意上通报你就别阻挠人家，对她说话温柔客气点，她越气你就越要笑，这个事情。我现在就想，又不是我一个人的事，我们医院的情况就这样，其实也不能怪人家不配合，有些事人家根本没法配合，我们下个月就评审达标了，我这关过不了是我能力问题，辞职就是了，你一个人再怎么着急也没用啊。 |
发表于 2013-7-20 10:03
发表于 2015-2-11 20:48
