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楼主: 无声的雨

你如何挑选院感专职人员?

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发表于 2013-6-14 13:11 | 显示全部楼层
首选临床和护理专业,最好能缺什么就补什么!很赞成!
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发表于 2013-6-14 13:25 | 显示全部楼层
我选择了临床和护理,因为院感控制的目的在于控制,而不在于统计,因此的临床医生和护理专业是可以保证院感 控制的质量的.同时在我只有二个选择的前提下.
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发表于 2013-6-14 14:14 | 显示全部楼层
应该是临床医学专业最合适,所以我选择1,因为其他方面不说,对医院感染诊断标准(是否是院感)判断会更准确些
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发表于 2013-6-14 14:23 | 显示全部楼层
首选临床和护理专业,最好能缺什么就补什么!很赞成!
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发表于 2013-6-14 14:32 | 显示全部楼层

我和老师的情况是一样的,选择也是相同的,看来现实如此,不谋而合!
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发表于 2013-6-14 14:40 | 显示全部楼层
根据目前实际工作需要,我选检验专业和医院管理专业。
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发表于 2013-6-14 15:07 | 显示全部楼层
无声的雨 发表于 2013-6-8 22:23
的确,今天我面试了几个即将毕业的预防医学五年制本科生,他们真的是对院感工作一点概念都没有呀,因为他 ...

我们也有这样的感觉,现在的学生所学知识非常表浅。
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发表于 2013-6-14 15:12 | 显示全部楼层
院感内容广泛,各种专业都有各自局限,我比较赞同选临床专业的,而且有一定临床工作经验的,这样说话才能管用,不过无论什么专业作这个都是要好好学习一段时间才能做得好。
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发表于 2013-6-14 15:30 | 显示全部楼层
应该选感染科的医生最好。
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发表于 2013-6-14 15:40 | 显示全部楼层
觉得应根据目前科室的现有配置情况,如果可以想每一种专业的都有,做事就得心应手了。如果从无到有的排序,我选3、1、2、4、6、5这个顺序。
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发表于 2013-6-14 16:07 | 显示全部楼层
我一直想挑选一个临床医学的人员到院感科来,但没一个愿意来。
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发表于 2013-6-14 16:18 | 显示全部楼层
悲催,本来想选一个来之临床的医生或护士,但院长不同意,理由是临床正式员工太少。
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发表于 2013-6-14 16:22 | 显示全部楼层
关键是选择合适的人做合适的事情.最好是每个专业都有相关人员。
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发表于 2013-6-14 16:23 | 显示全部楼层
我与江南雨老师是一样的遭遇,一直在要临床大夫,但没人愿意来
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发表于 2013-6-14 16:58 | 显示全部楼层
最好由临床医生和护士组成,但临床医生谁愿意干?
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发表于 2013-6-14 17:05 | 显示全部楼层
我们院感办清一色护理,临床医学的没人干这行,挣钱少,责任大,出力不捞好,一个医院最难干的活!!!
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发表于 2013-6-14 17:06 | 显示全部楼层
我选1和2,一方面是因为我自己是护士,深感护理专业的起点太低,要学的东西太多,何况已经有护士,更需要的是临床或预防医学专业的,毕竟他们的基础知识扎实,只要愿意干,肯定能干好,问题在于临床或预防医学专业在我们基层医院谁愿意做院感呢?
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发表于 2013-6-14 17:06 | 显示全部楼层
最好是每个专业都有相关人员.
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发表于 2013-6-14 17:12 | 显示全部楼层
你想要的人不一定给你,你不想要的人非要给你。无语!
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发表于 2013-6-14 18:56 | 显示全部楼层
我们急需临床医生,但是没人来呀,护理出身做诊断,有点困难。
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