我要离开院感了，不想回头！

柠檬棉花糖1

你对待本职工作的态度值得学习，祝贺你在新的工作岗位更上一层楼。

他山石

小小牧童 发表于 2013-4-17 10:15

                               
登录/注册后可看大图

老师您好，我去年过来医院，是前任主任带我的，我的所有工作思路和工作方式都是他教我的，他真的是个非常 ...

原来如此，你比你现任主任先到，让你任主任，你还离开吗？

wlf

非常理解你想走的心情……想到院长杂志上的一句话：院感只是虚火！如果不是因为要应付各种检查，我可能很早就被院方通知下临床了（据院长的意思，我在院感呆浪费了）。院感工作说实在的，真的只是做院感人自己的良心。如果你认真工作会有做不完的事，如果你只是应付检查，也可以得过且过。为你遗憾！为院感队伍少了你更遗憾……

小小牧童

他山石 发表于 2013-4-17 10:44

                               
登录/注册后可看大图

原来如此，你比你现任主任先到，让你任主任，你还离开吗？

老师您好，如果让我当主任，我可能会更早离开。
首先等级医院评审细则要求院感科负责人必须有副高及以上职称，所以我不可能会考虑当主任的可能
其次，我们医院层面都有点不对劲，这不是简单的重视不重视的问题，就说最近的H7N9，卫生局要求培训，我们领导把院感科的防控培训都给PASS了，只培训H7N9的诊断，防控方面的知识两张幻灯片给带过了，您觉得这样的领导班子，能做到怎样的院感吗？
再次，一个医院有一个医院的做事风格和氛围，可能是我融入不了这个医院吧，趁早离开或许也不会有错。
谢谢您的关心。

他山石

左手 发表于 2013-4-17 10:39

                               
登录/注册后可看大图

首先应该向您学习，你的工作很认真值得我去学习。什么是江湖，有人的地方就有江湖。换言之，人和人之间相处 ...

肺腑之言，非常赞同！

他山石

小小牧童 发表于 2013-4-17 10:50

                               
登录/注册后可看大图

老师您好，如果让我当主任，我可能会更早离开。
首先等级医院评审细则要求院感科负责人必须有副高及以上 ...

你们毕竟是三级医院啊！你要明白这是大环境。

好文静

我建意你不要离开，阴天过后是彩虹，暂时的挫折是以后进步的财富。人生道路是有很多坎坷的，一遇到坎坷就逃避，是做不了大事的。如果你喜欢这份工作，希望你三思而后行。

寂静花开

你干得很好很认真，年轻人你应该很有前途的，还是应该坚持下去为好，院感需要你这样的人。

曲径通幽

你已经很不错了，工作做的够详细、到位。是金子在哪里都会发光。

pangyimei

我们这里是所有反映到分管领导那里的问题都石沉大海，他根本不会去和院长解释和分析原因，很多需要整改的地方这么多年了都没有解决掉，我实在很着急呀！一个务虚的领导是不能分管院感工作的，我是这样认为的！！！！

好事多多

是金子在哪都发光，凭你的工作态度和工作能力，在哪个岗位都会出成绩的，只是可惜了我们院感又少了一个人才呀

wney

好多的事情要想改变是需要时间的，你若坚持并想办法改变一定是有效果的！

二附院

你是个优秀的院感人,我们医院需要您这样的人才

学海无涯

科学询证感控的行动者，我们正缺少，来我们医院吧！

王会明

原干工作的确做好不容易，但必须有人做。

hbsylhx

绝大多数的领导都会喜欢你这样的人才的，不要一叶障目啊

fjszzhangyuhua

离开一段时间也好，是金子在哪都会发光。相信你离开院感科后不到半年时间你的院感科主任就会后悔了，因为其他科室工作人员肯定没你做的认真到位、符合要求，有比较才更有说服力。

。Feng’s。

像你这样的人才你们主任怎么忍心放你走呢？！令人费解啊！

草原星空

一年的时间不算长，对一个新人来说能做这么多工作，并且对本职工作理解的这么透彻，真是一个难得的人才，目前的问题是您没遇见一个识材的领导，拿自己的落后或者说不负责任的工作态度来管理一个优秀的下属，但我相信，如果您继续做本行业用不了太长时间，一定能够出类拔萃，每个人所处的环境不同，但我想说的是，这个行业适合您，也需要您这样的年轻血液来充实，请三思！

好好学天天上

很理解楼主的心情，我干了将近20年的院感工作，在专业上应该说是综合全能“兵”，因和主任对工作意见分歧很大，干的实在感觉太压抑了。前年已经调到其他部门了，现在在新部门干的感觉还好。说实话你在院感工作上如此优秀，真的很佩服。有空到论坛上逛逛。