给医院感染控制小组成员补助方案

liusu6677 · 发表于 2015-1-30 09:34

本帖最后由鬼才于 2015-2-3 20:45 编辑

各位坛主、团员，我们单位自去年开始全院临床医技科室开始了绩效考核，今年2月要求职能科室也要绩效。院感部门工作性质不同于其他科室，繁多杂乱，要求提出相关的工作量指标，并且指标必须是系统可以提取的，而不是随便报个数，科室内进行二次分配。请教各位老师，咱们的工作有什么是可以以数量来判定的？谢谢！

liusu6677 · 发表于 2015-1-30 09:36

请大家多分享意见或建议，非常感谢！

963382561 · 发表于 2015-1-30 09:39

要求提出相关的工作量指标，并且指标必须是系统可以提取的，而不是随便报个数，科室内进行二次分配？？好像不容易做到。

huhongtao · 发表于 2015-1-30 09:46

申请要中位数就是了。主任要增加点数。

焚膏继晷 · 发表于 2015-1-30 09:51

首先，根据绩效所占的比例和已经开展的监测项目，制定不同类型科室的考评指标和评分标准。

然后，通过综合性监测、目标性监测、业务查房等形式做一些绩效考评。

江南雨2013 · 发表于 2015-1-30 10:58

很难，这个怎么去定绩效啊，可以说一些虚的东西，即使定也定的出意见。

飙飙飙 · 发表于 2017-1-17 08:53

路过学习了

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[求助] 给医院感染控制小组成员补助方案

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