干院感的受气

秀儿 · 发表于 2014-10-31 14:37

院感工作需要领导的支持，护理、院感、医务科要紧密合作，才能保证医疗质量。

中医院院感 · 发表于 2014-10-31 16:53

z306265814 发表于 2014-10-30 08:58
与你差不多，工作他们也认可，还被评为先进工作者，但是在绩效分配时就是要比医务科、护理部少，与供应 ...

我搞院感还兼着供应室护士长，副主任护师考过了，等待评审中，我的绩效和收费科一个初中生科长一样多。我门医院的怪象，花工，清洁工，都比一些临床科室医生、护士拿得高。

852182575 · 发表于 2014-10-31 17:49

悟儿发表于 2014-10-28 08:19
老师如果有好的去除可以做的话，那就去，如果没有，就坚持做好自己该做的，不听同屋的鸟叫，当其是空气，她 ...

正能量，任何事情只要坚持，就能看到光明！！

852182575 · 发表于 2014-10-31 17:53

在工作中存在这样那样的困惑和纠结，但依然有许许多多的院感人在自己的岗位上坚守着！！

lijuanwang · 发表于 2014-11-1 09:13

不要和他们正面冲突低调做人高调做事老师加油

jsxydmf · 发表于 2014-11-1 10:29

医院的医疗工作各环节紧密相扣，只有需不需要没有重不重要之说；我们工作是做事业的，不要太在意“人”

litong20086 · 发表于 2014-11-1 13:22

我们医院院感科和护理部亲如一家。你就干好自己的工作行了。

ssqsyy · 发表于 2014-11-1 15:39

禅静思语发表于 2014-10-28 08:17
干自己的工作，为什么非要护理部待见呢？她又不是你的上级。
你还是太在乎别人的感受了。
干自己的工作， ...

你还是太在乎别人的感受了。
干自己的工作，让别人去说吧。
祝天天好心情~~

彩虹先生 · 发表于 2014-11-3 09:28

干好自己的，坚持原则！早晚会有地位的！

甜筒 · 发表于 2014-11-3 10:27

首先脚踏实地干好自己的本职工作，一旦有机会展示院感工作的时候后一定要好好表现，让大家都理解院感工作的重要性。

1ec56051134376b · 发表于 2014-11-3 11:21

原则不能变，我们也经常接地雷，不把问题当问题就是了。

咖啡屋 · 发表于 2014-11-3 11:34

本帖最后由咖啡屋于 2014-11-3 16:02 编辑

我们医院也是护理部和院感科在一个办公室，我们关系还挺好的，每月定期检查一起去。护士节她们邀请我参加，还享受节日分发的小礼品。单方人品好，也很难相处，如已发展到这一步，还是分开办公室的好，干好自己的工作，加油！

冬日文竹 · 发表于 2014-11-3 13:37

悟儿发表于 2014-10-28 08:19
老师如果有好的去除可以做的话，那就去，如果没有，就坚持做好自己该做的，不听同屋的鸟叫，当其是空气，她 ...

说得好，说得好，人是社会人，生活在集体当中，在成长之中不断成熟，适应环境，保持愉悦的心情是最重要的，提倡正能量的延续。

陈方方 · 发表于 2014-11-3 17:22

非常理解老师的心情和处境，我们也是这样走过来的，做出成绩给她们看。

jypgood · 发表于 2014-11-9 16:02

院感就我一个人，护理部两个人，我们三个一个屋子，我也非常想和她们搞好关系，或多干，但是没有用，护理部有实权，又是院委会的，用不着院感的，高关系是双方的，人家看不上咱有什么办法，领导有不重视

jypgood · 发表于 2014-11-9 21:00

是不是干院感的人都受气呀，而且干院感的都认真，社会现实才不是你干的好就被领导认可，而是谁能创收谁就好

0601 · 发表于 2016-9-22 10:14

如果领导不重视，院感的工作真的很难做，相信做院感的人都有的感觉

小白天使 · 发表于 2018-7-30 08:09

护理部主任人品不好，欺软怕硬
我们感控也是有脾气有个性的

康媛媛 · 发表于 2018-12-14 14:32

护理部和院感相比较，领导肯定重视护理部，不过老师也别生气，想开些，做好自己本职工作。

xieTT26 · 发表于 2018-12-14 15:56

我觉得这是个人素质问题吧。和护理部还是能和平共处，相互尊重的。
其实人与人之间都需要相互尊重的。

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