晒一晒我编写的系列全员培训手册
本帖最后由 幸福 于 2011-8-11 16:55 编辑这是我近几年做的全员培训手册
看来您的工作很好哦。
我们的宣传册仅有三本，一本是制度、预防措施、流程、预案等等汇总；一本是应知应会、一本是诊断标准。而且都是印刷的最便宜版本的，一般不选择彩色印刷，好贵哦 这位老师的工作可谓做得有声有色噢！我们羡慕的同时也受到激励！ 昊love无限 发表于 2011-8-3 15:32 static/image/common/back.gif
看来您的工作很好哦。
我们的宣传册仅有三本，一本是制度、预防措施、流程、预案等等汇总；一本是应知应会 ...
谢谢您的鼓励，这些也得益于我们院长的支持，印刷量大的话，这种彩色封面的也不贵。 很有价值, 院感工作就需要这样脚踏实地的来做. 我们的没有你的这样细致，好好学习年底做计划时也做得再仔细些 阡陌 发表于 2011-8-3 16:14 static/image/common/back.gif
我们的没有你的这样细致，好好学习年底做计划时也做得再仔细些
到时别忘记拿来看看哦{:1_1:} 你的工作做的是棒棒的，呵呵值得学习借签！ 工作努力，值得肯定。你会超越优秀的。 本帖最后由 风雨同舟 于 2011-8-9 07:32 编辑
那么多培训的书，想必每一本都是您心血；真佩服您！
我们的宣传资料都做得小，口袋本，没有您的这么漂亮！
看来下一次可以有一些新的尝试！
很系统，向你学习，我们印刷成册的只有五本。 我们领导节约成本，自从有了OA办公系统，纸质的材料尽量不发了。 很好的资料，想必是费了很大精力的。 鬼才 发表于 2011-8-4 06:36 static/image/common/back.gif
很好的资料，想必是费了很大精力的。
您说对了，资料好不好先不说，精力是付出很多的{:1_12:}，现在回头看看觉得还是很值得，不奢望临床能够把所有资料都掌握，但当遇到问题时能够第一时间找到答案。 实际上，我们只要把感控工作的重要性说到位，告诉临床人员为什么要这样做，我们的建议临床人员是会采纳的。因为谁都希望把工作做到更好。 鬼才 发表于 2011-8-4 06:48 static/image/common/back.gif
实际上，我们只要把感控工作的重要性说到位，告诉临床人员为什么要这样做，我们的建议临床人员是会采纳的。 ...
同意您的观点，但这件事做到位很难，“世界上最难做成的两件事：‘一是把别人兜里的钱装在自己的口袋里，一是把自己的思想装进别人的脑袋里’”。{:1_12:} 草原星空 发表于 2011-8-4 06:54 static/image/common/back.gif
同意您的观点，但这件事做到位很难，“世界上最难做成的两件事：‘一是把别人兜里的钱装在自己的口袋里， ...
我们只要坚持做下去，是会取得成功的。世上无难事，只怕有心人。呵呵。 细数了一下，整整十本手册，其中心血相信只有楼主自己最是清楚，但付出就会有收获，全部的彩印是最好的领导层给力的明证，我们也有类似的一大堆资料，但大多黑白分明，只有简讯稍稍带了点彩{:1_10:} 细雨润竹 发表于 2011-8-4 07:51 static/image/common/back.gif
细数了一下，整整十本手册，其中心血相信只有楼主自己最是清楚，但付出就会有收获，全部的彩印是最好的领导 ...
细雨老师好！您说对了，我们院长对这个是很赞同的，每次他拿到手册都说“医院这样的支出应该多一些，你们做得很好”，其实这个彩面成本也不是太高的，我做的年报成本很高，全是彩页，象画册一样，院长们也很喜欢，每次上级来检查时（只要和感控贴边），主管院长都拿出来给人家看{:1_9:} 本帖最后由 细雨润竹 于 2011-8-4 08:22 编辑
草原星空 发表于 2011-8-4 08:15 static/image/common/back.gif
细雨老师好！您说对了，我们院长对这个是很赞同的，每次他拿到手册都说“医院这样的支出应该多一些，你们 ...
我的主管领导因为把着全院的花钱关，也许是担心别人说闲话吧，对自己的分管部门在花消上把的很死，他只要求内容跟进，质量上台阶，一谈开销就问是否有必要，审来审去好多东东就会通不过，当然了，原则问题他老人家还是蛮支持滴，咱也将就着理解头儿的难处，谁让咱善解人意来着{:1_7:}