回复 14# yxm243
我也是负责预防保健科和控感科，配一名临时护士，工作压力大还不好干，和我们老大谈过多次想协调一下，要么加个人要么分科，老大说不分科也不加人，噎的我无语
我院院感科5个人，2个接近退休，一个是正规护理专业毕业的，一个是本院职工子弟，还要兼职预防保健、全院的环境监测采样工作。
我哥一个，兼职保健科的工作：有乙肝疫苗管理、三联单核对、新生儿网上建档、传染病网络直报、传染病报卡收集、健康教育、死亡报告卡网络直报、艾滋病检测咨询、计划免疫相关疾病监测。反正一来检查的，什么安检局、环保局、食品卫生检查组都由我招呼，剩下的才是医院感染管理，晕！
已投票，我们不兼职
我院按开放病床算，目前专职人员差一半，且还兼职别的工作，虽说工作很辛苦，但还是努力的完成并做好，我想工作着是一种快乐，我爱我的院感工作并有成就感，院领导及员工们特支持和理解、配合，所以啊幸福指数很高喔！
我院是二级医院，长期加床，病人大约每月570左右，没有专职，对外设有院感办，但兼着医务处的很多工作，有时真的很辛苦，但又改变不了这种局面，很无奈！
我们家是专职的，除院感外不负责别的工作，并且领导对院感特别重视支持，重要院感科提出的要求，只要有利于医院发展，老大都很支持
我没有兼职，但我们是三级医院，工作只有我一个人做，我也不知道我是怎么过来的。
我院升三级医院后给我增加了一个人。
我院是二级医院 ，我科共三个人，还要做预防保健科工作
以前我是专职，可现在兼职防保科工作，可以说院感防保的活都是我的。有什么办法呢？
回复 12# gjwyl
我的感受和你是一样的
我院开放病床数125张，院感人员兼职护理部干事，但是传染病上报这块归质控科。工作很繁琐，不管是院感工作还是护理部工作。
今天院领导找到我，说是找了一个干质控的人员，副高职称，55岁了，帮我检查终末病历质量，但他科室的工作不能放下。{:1_4:}{:1_4:}我又被领导给算计了。新的病历文书他基本不会，从头学起，可能吗？唉！辞不掉的兼职工作（辞职申请已上交多日）。
兼职，本人定的是院感专职人员，但防保科科长及工作本人一人承担，还兼计划生育工作及户口工作。做好兼职的同时拼命做好本职工作，但领导还不知您在做什么，以为很轻松。真是苦不堪言
我是兼职的，兼护理部大部分工作，真是忙得不可开交。曾经向领导提出过，但我们院长不懂业务，还以为我工作怕累，产生了误会。领导不懂业务，真无奈！
回复 14# yxm243
院感人遭遇不公正的地方太多，这是院感留不住人才的主要原因之一。
开放床位1100张，专职3人，1人兼职。实际人手仍然不够。
做传染病上报工作，是否属于兼职，2000张床位，共四人，工作肯定不可能太细致，只能应付工作。
我们是护理室人员兼职的，什么都做。