atm7626110
发表于 2016-7-29 11:00
期待全国各级院长都能这样!?
青杠虎
发表于 2016-7-29 11:18
院感科的待遇可能还真不及一个科护士长的待遇呢,更别说医务科、护理部的待遇了,就拿本次二甲评审绩效发放,虽然钱钱差别不是很大也就几百块,但是把院感科定的级别就比人家低一等,二甲评审院感科的问题最少,但又怎么样呢?哎,有时感觉真是入错行了。
自然风光
发表于 2016-7-29 11:38
期盼我们的院长也能稍微重视一下院感工作,我们就非常满足了。我们的待遇与护理部是一样的,可是连分管院长都不重视,分管领导每天都与护理部主任下科室,但是,院感办要求由领导带队到科室督查工作,却实现不了。{:1_4:}
babygreen
发表于 2016-7-29 15:25
非常有必要办这些论坛,让领导们提高意识,{:1_1:}
不过如此8
发表于 2016-7-29 15:28
老师的帖子,对于我们这些刚做院感的新人是鼓励,院感工作太琐碎,太多文字的东西,永远都有干不完的活,责任重大,还讨人厌,希望每个医院的领导都这么重视,有利于院感工作的促进和提高。
陌上清新
发表于 2016-7-29 16:22
我们一直与医务处、护理部同一个待遇,从来没有觉得啥特别,看来还要感谢我们老大的重视{:1_14:}
yuhuandi
发表于 2016-7-29 16:27
期待院领导对我们院感科增加待遇{:1_1:}
㊣『super』
发表于 2016-7-29 16:48
青杠虎 发表于 2016-7-29 11:18
院感科的待遇可能还真不及一个科护士长的待遇呢,更别说医务科、护理部的待遇了,就拿本次二甲评审绩效发放 ...
科护士长的待遇可是远高于我们的{:1_10:},护理部都是主任和护士长,真的比不了呀
院感新手
发表于 2016-7-29 18:00
我们的待遇不一样,比医疗护理低。
xuesi
发表于 2016-7-29 21:58
期待我省的医院感染管理院长培训班早日召开
xuesi
发表于 2016-7-29 22:17
li055yi 发表于 2016-7-26 09:40
我们这是个基层医疗机构,院感工作是兼职,不存在待遇比医务科、护理部低,因为我们的部门都是兼职,只领一 ...
院感是一个独立的科室怎么兼职 争取
xuesi
发表于 2016-7-29 22:24
朵拉和依依 发表于 2016-7-26 10:15
我们三甲医院,1500张床位,院感科待遇和医务科、护理部是一样的,但是重视程度不同,好像没有那么多的话语 ...
地位话语权位置主流不主流是要靠自己努力院长支持,话语权的大小是靠自己工作的出色争出来的
明玥
发表于 2016-7-29 22:24
多多开展院长培训班,才能提高重视程度。这在基层医院特需要,基层医疗机构的院感人很难出去学习新知识。
xuesi
发表于 2016-7-29 22:34
绿萝NO.1 发表于 2016-7-26 12:38
《医院感染管理与技术规范》如果我省有这样的一本书,我也拿给我们老大看看。目前我院的医院感染管理科是 ...
提交议题上交医院行政办公会议讨论我们每周一次你们没有吗
xuesi
发表于 2016-7-29 22:44
sxl832636 发表于 2016-7-28 07:51
我们待遇和其他行管后勤是一样的,感觉不公平,1300多张床位,专职人员3人,感觉好累。
拿出三家评审标准给他看1300多张床院感人员要求及需要多少人
夏日荷花
发表于 2016-7-30 08:29
期待我们省也举办医院感染管理院长培训班,改变院长们的感控理念,增强院领导的感控意识!
嫒梦七月
发表于 2016-7-30 10:13
我们的待遇也低于护理部、医务科。
小潭
发表于 2016-7-30 10:47
为陕西举办院长培训班走在前点赞!期待我们省也举办医院感染管理院长培训班。
我们待遇一直一样 ,就是重视程度不一样。
叮叮当当
发表于 2016-7-30 11:06
我们是民营二级专科医院,原先是护理院长管理的几个部门之一,自从换了大领导后,归属于护理部下了,原有工作不变,还承担了其他职能工作,按照大领导的意思,院感哪有那么多的事啊,工作能认可就不错了,还有待遇可想?
纤手素琴
发表于 2016-7-30 12:07
改变必须从头开始啊